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Aktuelles

Menschen machen Wirtschaft - Für eine neue Beteiligungskultur in Deutschland

66. Jahrestagung Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP am 2. Juni 2016
Teilhabe ist die neue Wertschöpfung: Das „Prinzip Mitarbeiterbeteiligung” und damit auch die finanzielle Beteiligung der Beschäftigten am Erfolg und am Kapital ihres Unternehmens sind zentrale Bestandteile einer sich verändernden Arbeitswelt, in der Selbstbestimmung, Partizipation und Potentialentfaltung zu wesentlichen Voraussetzungen für wirtschaftlichen Erfolg werden.

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65 Jahre Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung

Im Oktober 2015
feierte der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP sein 65-jähriges Bestehen. Anlässlich des Jubiläums betont Geschäftsführer Dr. Heinrich Beyer die Aktualität der Gründungsziele der AGP: „Nicht zuletzt durch das  Auseinanderdriften der Vermögen schwindet die Zustimmung zu unserem Wirtschaftssystem. Durch die Teilhabe der Arbeitnehmer am Kapital der Unternehmen erhalten auch breite Schichten der Bevölkerung die Chance, vom Erfolg der Wirtschaft zu profitieren und Vermögen aufzubauen. In einer solchen Gesellschaft von Teilhabern, wie sie den AGP-Gründern vorschwebte, könnte diese Ungleichheit verringert werden“, so Beyer.

>>zur Pressemitteilung _______________________________________________________________

Mitarbeiterbeteiligung: Nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung

63. Jahrestagung der AGP e.V.

Die 63. Jahrestagung der AGP e.V. fand am 28. Mai 2013 in den Räumen der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh statt. Unter dem Motto „Mitarbeiterbeteiligung: Nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung“ stellten namhafte Unternehmen ihre praxiserprobten Beteiligungsmodelle vor und Experten diskutierten Aspekte nachhaltiger Unternehmensführung.

Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung, betonte in ihrem Beitrag, dass nachhaltige Unternehmensführung eine Investition in den eigenen Erfolg sei. „Unternehmerischer Erfolg beruht auf einer wertebasierten Unternehmenskultur, die Partnerschaft, Dialog, Transparenz und Leistung fördert“, so Frau Mohn. Mitarbeiter, die als Partner ernst genommen werden und am Erfolg des Unternehmens partizipieren, entwickeln mehr Leistung, Engagement und Initiative.

Der 1. Vorsitzende der AGP, Walter Ernst, wies darauf hin, dass sich Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligungsmodellen zu ihrer Mitverantwortung für die Zukunft der Gesellschaft bekennen. Ein Beteiligungsprogramm sei zudem ein deutlicher Pluspunkt bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

Im Zentrum der Tagung stand auch die Forderung nach einer Verbesserung der steuerlichen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung. Vor dem Hintergrund der aktuellen Verteilung der Privatvermögen forderte der Geschäftsführer der AGP, Dr. Heinrich Beyer, die steuerliche Gleichstellung der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung mit der betrieblichen Altersversorgung. Angesichts der aktuellen Debatten um Managergehälter und Vermögensverteilung seien pragmatische Lösungen gefragt. „Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung kann einen wesentlichen Beitrag zur besseren Teilhabe breiter Bevölkerungsteile an der Entwicklung des Produktivkapitals ermöglichen“, sagte Beyer.
Mehr dazu finden Sie auf den Seiten des AGP - Bundesverbandes hier
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Teilnahme an der 63. AGP-Jahrestagung

15.04.2013
Unter dem Titel "Mitarbeiterbeteiligung: Nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung" findet die 63. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. (AGP) am 28. Mai 2013 bei der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh statt. Die PEAG wird im Rahmen des Programms zum Thema "Beste Praxis: Nachhaltige Unternehmens- führung mit Mitarbeiterbeteiligung" ihr Modell der Mitarbeiterkapitalbeteiligung vorstellen.
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Die 7. Auflage des Buches "Erfolgs- und Kapitalbeteiligung: Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer" ist erschienen

24.01.2013
Das Buch "Erfolgs- und Kapitalbeteiligung" von Hans J. Schneider und Jochen Fritz stellt unter anderem die PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH mit Ihrem Modell zur Beteiligungsmodell vor.

 

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Bundeswirtschaftsministerium erweitert sein Unternehmensportal

23.11.2012
Das Bundeswirtschaftsministerium hat sein Unternehmensportal um Informationen über das Thema Mitarbeiterbeteiligung erweitert.

Unternehmen erhalten in diesem Portal einen  Einblick über die zur Verfügung stehenden sowie Beteiligungsformen, Möglichkeiten der Förderung auf Bundes wie Länderebene und erste Entscheidungshilfen.

PEAG mit Dortmunder Personalmanagementprädikat ausgezeichnet

8.12.2011
Die PEAG Unternehmensgruppe hat mit Erfolg an einem Wettbewerb teilge- nommen, der zum Ziel hatte Unternehmen für eine "zeitgemäße Personalpolitik mit dem gelungenem Ausgleich zwischen wirtschaftlichen und sozialen Interessen" und  "innovative Konzepte für ein ganzheitliches modernes Personal- management" auszuzeichnen.

Die Ausschreibung wurde von den New Deals das "Dortmunder Personal- management Prädikat" als regionales Qualitätslabel für modernes Personal- management initiiert.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte aus der Pressemeldung.
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