Die PEAG Unternehmensgruppe beschäftigt verschiedenst fachlich ausgebildete Mitarbeiter rund um das Thema Personaldienstleistungen.

Die Mitarbeiterbeteiligung bietet PEAG Stamm-Mitarbeitern die Grundlage, unmittelbar an dem Unternehmenserfolg teilzuhaben, der sich unter anderem aus erfolgreicher Vermittlung von Transfer-Mitarbeitern aber auch aus der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung und den HR Serviceangeboten wie Recruiting, Placement und Personalentwicklung ergibt.

Aus grundsätzlichen Überlegungen entschieden die PEAG Gesellschafter auf Vorschlag der Geschäftsführung, dass sich die Stamm-Mitarbeiter über den Erwerb von PEAG MBG Anteilsscheinen indirekt an der PEAG Holding GmbH beteiligen können.

Diese Regelung hat die jährliche Festlegung der Beteiligungsbedingen zur Folge, denn: Finanzielle Leistungen an unsere Stamm-Mitarbeiter sind nur und ausschließlich auf der sachlichen Grundlage erzielter Gewinne der Unternehmensgruppe innerhalb des jeweiligen Geschäftsjahres möglich.

Daraus ergab und ergibt sich für unsere Stammbelegschaft, die wirtschaftliche PEAG-Entwicklung durch eigene Ausgestaltung der Arbeitsmethodik und deren Umsetzung erfolgreich zu unterstützen: Vorrangig ist unternehmerisches Handeln in der Projektarbeit „vor Ort“ gefragt. Dadurch verstärkt sich insgesamt die innere Bindung zu unseren Vertragspartnern im Hinblick auf alle, in deren Sinne, durchzuführenden Maßnahmen.

Im Geschäftsjahr 2006 wurde erstmalig der Erwerb stiller Gesellschaftereinlagen an der PEAG MBG angeboten und von 62 Prozent der Berechtigten angenommen. Seit Beginnbetrug die jährliche durchschnittliche Belegschaftsbeteiligung über 60 Prozent. 

Die stillen PEAG MBG Gesellschafter (Partner) werden regelmäßig durch die Geschäftsführung unterrichtet, insbesondere bei MBG-Gesellschafterversammlungen oder auch im Rahmen der PEAG Betriebsversammlungen.
Kontrollrechte der stillen Gesellschafter gem. § 233 HGB nimmt stellvertretend der Partnerschaftsausschuss wahr.