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Altersteilzeit

Wir bieten die Übernahme von bereits bestehenden oder neu zu vereinbarenden Altersteilzeit–Arbeitsverhältnissen an.

Der Mitarbeiter wird im Rahmen der Altersteilzeit in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis bei uns übernommen und an Sie im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung verliehen. Die Laufzeit beginnt und endet zu den im Vertrag festgelegten Zeitpunkten und dauert bis zum individuell ermittelten Rentenbezug. Die Laufzeit des Vertrages richtet sich nach dem Alter des Mitarbeiters und seinen individuellen Rentenzugangsmöglichkeiten. 

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