Was ist Zeitarbeit?
Willkommen auf unserer Seite! Falls Sie hier die Antworten auf Ihre Fragen nicht finden, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
Sie möchten bei einem guten Arbeitgeber und in Ihrem erlernten Beruf eingesetzt werden. Ihr Verdienst soll Ihr Leben finanzieren, Sie möchten mit einem guten Gefühl morgens an die Arbeit gehen, und vor all dem steht: Keine leeren Versprechungen mehr! Darum bieten wir Ihnen Folgendes an:
Einsätze mit tarifgebundenem Arbeitsvertrag
Ihr Vertrag ist tarifgebunden mit den üblichen Leistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie gesetzlichem Kündigungsschutz u.ä. Außerdem erhalten Sie auch während der einsatzfreien Zeiten Ihren vereinbarten tariflichen Lohn.
Unsere Vermittlungsorientierung
Wir haben den Zugang zu den interessantesten Unternehmen in Deutschland, die auch Sie übernehmen könnten (unsere Übernahmequote lag im Jahr 2018 bei 52,8%). Durch uns lernen Sie Arbeitgeber und Arbeitsplätze kennen. Sie erweitern Ihre Kompetenzen, sammeln Berufserfahrung und können sich als kompetente Arbeitskraft unter Beweis stellen.
Regelmäßige Zertifizierungen und aktive Mitarbeit im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ)
Damit stehen Sie mit uns auf der sicheren Seite und können die pauschalen Vorurteile der anderen gegenüber Zeitarbeit vergessen. Ihre Interessen an einem guten Arbeitsverhältnis sind auch unsere. Unsere Qualitätsansprüche zeigen sich in Ihren Arbeitsplatzbedingungen und Sie arbeiten, nicht zuletzt aufgrund der Mitgliedschaft im iGZ, unter Tarifbedingungen.
Über Zeitarbeit bei PEAG Personal
Viele reden über Zeitarbeit – aber wissen Sie wirklich, welche Chancen sich damit für Sie verbinden? Hier möchten wir Ihnen die wichtigsten Fragen beantworten.
1. Was ist Zeitarbeit?
In der Zeitarbeit sind Sie, als Angestellte/r der PEAG Personal GmbH (Verleihbetrieb) bei deren Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) eingesetzt. Der Personalbedarf in den Kundenunternehmen ist zeitlich begrenzt (z.B. wegen hohem Krankheitsstand), daher der Name Zeitarbeit. Derzeit beträgt die durchschnittliche Überlassungsdauer bei uns 16 Monate.
2. Zeitarbeit ist also Arbeit auf Zeit?
Nein! Sie sind in der Regel fest angestellt und bekommen nach Beendigung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt, wechseln nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.
3. Bin ich als Zeitarbeitnehmer sozialversichert?
Wie alle Beschäftigten sind auch unsere Zeitarbeitnehmer/innen in der Sozialversicherung angemeldet und alle Beiträge werden abgeführt. Zudem gelten Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gemäß den tariflichen Regelungen, wie in jeder anderen Branche.
4. Wie lange dauert der Einsatz bei Kunden?
Wir streben grundsätzlich langfristige Einsätze an, sodass Sie sich optimal präsentieren können. Jedoch bestimmen die Bedürfnisse unserer Kunden den Einsatz, also kann er auch mal wenige Tage dauern. Durchschnittlich liegt die Überlassungsdauer jedoch bei aktuell 16 Monaten.
5. Mit welchen Kunden arbeitet PEAG Personal zusammen?
Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der stahlverarbeitenden und metallverarbeitenden Industrie sowie der Branchen Handel, Energie, Automotive, Chemie und Luftfahrt.
6. Welche Qualifikationen benötigen die Kunden der PEAG Personal?
Bei uns sind gewerblich-technische und kaufmännische Fachkräfte sowie Bewerber mit oder ohne Berufserfahrung aus den oben genannten Branchen herzlich willkommen.
7. Besteht die Chance, dass ich vom Kundenunternehmen übernommen werde?
Ja, unser Grundsatz ist die vermittlungsorientierte Zeitarbeit. Unternehmen nutzen uns häufig, um unsere Zeitmitarbeiter/innen kennen zu lernen und dann nach einer gewissen Zeit fest einzustellen.
8. Wird mein Gehalt auch in einsatzfreien Zeiten weitergezahlt?
Sollte sich für Sie einmal kein Einsatz beim Kundenunternehmen ergeben, erhalten Sie natürlich weiter Ihr Gehalt nach den tariflichen Regelungen.
9. Nach welchem Tarif werde ich bezahlt?
Mit der Mitgliedschaft im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) wenden wir grundsätzlich das iGZ-DGB Tarifwerk an. Zusätzlich hat PEAG Personal bereits 2007 einen Haustarifvertrag mit der IG Metall NRW abgeschlossen. Dieser sieht für unsere Beschäftigten Equal Pay vom ersten Einsatztag vor, also gleiche Bezahlung für die zu leistende Arbeit wie sie ein Stamm-Mitarbeiter des Entleihunternehmens erhält.
Ihre Ansprechpartner
PEAG Personal GmbH
Schifferstraße 196
47059 Duisburg
Sinem Celik
Telefon: 0203 48805–211
Telefax: 0203 48805-445
duisburg@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Schifferstraße 196
47059 Duisburg
Niederlassung Duisburg-OSM
Maik Allstädt
Telefon: 0203 48805–135
Telefax: 0203 48805-445
duisburg-osm@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Bahnstr. 29
47929 Grefrath
Niederlassung Grefrath
Maik Allstädt
Telefon: 02158 808 209
grefrath@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Phoenixseestr. 21
44263 Dortmund
Gamze Düzdas
Telefon: 0231 56785-187
Telefax: 0231 56785-1182
dortmund@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Limbecker Platz 10
45127 Essen
Jennifer Buse
Telefon: 0201 80911-11
Telefax: 0201 80911-20
essen@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Kölnische Straße 22
34117 Kassel
Simone Juhl
Telefon: 0561 5746389-5
Telefax: 0561 5746389-9
kassel@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Ludwig-Erhard-Str. 51
04103 Leipzig
Sacina Culandji
Telefon: 0341 99996527
Telefax: 0341 44219695
leipzig@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Mittlerer Pfad 2
70499 Stuttgart
Telefon: 0711 88209-871
Telefax: 0711 54065464
stuttgart@peag-personal.de
PEAG Personal GmbH
Rheinallee 1
67061 Ludwigshafen
Marc Luzinski
Telefon: 0621 377008-0
ludwigshafen@peag-personal.de