PEAG Unternehmensgruppe
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Über PEAG Personal

Die Zielsetzung der Gründung unseres Unternehmens war es, qualitativ hochwertige, faire Zeitarbeit anzubieten und Perspektiven für Fachkräfte, befristet Beschäftigte sowie Auszubildende zu eröffnen. So ist im Oktober 2004 der Betrieb ''Fachkräftepool'' gegründet worden und überlässt seitdem Fachkräfte im Rahmen der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung in verschiedenen Branchen. 2006 wurde der Betrieb zur eigenständigen PEAG Personal GmbH. Seitdem entwickeln wir auch individuell zugeschnittene Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung, Altersteilzeit–Modelle sowie Onsite Management Lösungen.

Wir eröffnen Perspektiven!

Denn wir stehen für Vermittlung von Arbeit in Arbeit.

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von unseren qualifizierten, motivierten und einsatzbereiten Mitarbeitern ab. Dabei hat die Verantwortung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter für uns höchste Priorität. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, übertarifliche Vergütung, Urlaubs– und Weihnachtsgeld, Integration in den Kundenbetrieb sowie ein positives Umfeld. Durch die Beschäftigung in verschiedenen Unternehmen mit unterschiedlichen Anforderungen bilden sich unsere Fachkräfte persönlich und fachlich permanent weiter.

Für unsere Kunden erbringen wir Dienstleistung in bestmöglicher Qualität. Dazu gehört ein sehr guter Service genauso wie ein partnerschaftlicher Umgang. Top-Unternehmen der deutschen Wirtschaft schätzen unsere Dienstleistung und fragen die Kompetenz unseres, aus über 3000 Mitarbeitern bestehenden, Fachkräftepools nach.  

Mit der Mitgliedschaft im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) wendet PEAG Personal grundsätzlich das iGZ–DGB Tarifwerk an. Das bedeutet auch in entleihfreien Zeiten eine tarifliche Absicherung unserer Mitarbeiter. Zusätzlich hat PEAG Personal bereits 2007 einen Haustarifvertrag mit der IG Metall NRW geschlossen. Dieser sieht für die Beschäftigten von PEAG Personal Equal Pay, also gleiche Bezahlung für die zu leistende Arbeit wie sie ein Stamm–Mitarbeiter des Entleihunternehmens erhält, vor. Der Grundsatz „Gleiche Arbeit, gleiches Geld“ findet bei PEAG Personal somit seit jeher Anwendung.

Unsere Ziele:

  • Qualitativ hochwertige, faire Zeitarbeit
  • Fachkräftemangel vorbeugen
  • Überlassung gut ausgebildeter Fachkräfte
  • Perspektiven für Auszubildende und befristet Beschäftigte eröffnen
  • Schaffung von Übernahmeoptionen für unsere Mitarbeiter


Faire Zeitarbeit, Vermittlung von Fachkräften verschiedener Branchen und Nutzung der Klebeeffekte mit dem Ziel der Vermittlung – dafür stehen wir!

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