Pressemeldungen
(28.03.2012) 14. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - Für jeden eine Chance? Wo beginnt die Spaltung des Arbeitsmarktes?
(8.12.2011) PEAG mit Dortmunder Personalmanagementprädikat ausgezeichnet:
Die Unternehmensgruppe der PEAG Holding GmbH wurde am Donnerstag (8. Dezember) im ThyssenKrupp Infocenter mit dem Dortmunder Personalmanagementprädikat 2011 ausgezeichnet.
(05.12.2011) TOOM-Mitarbeiter suchen neue berufliche Perspektive
(18.10.2011) Brüssel ebnet den Weg in eine neue Zukunft: Rund 500 Besucher nutzten am heutigen Dienstag die Jobmesse in der Stadthalle Unna, um sich über aktuelle Arbeitsangebote in der Region und die Möglichkeit zu informieren, von den im Juli 2011 bewilligten Fördergeldern des Europäischen Globalisierungfonds (EGF) zu profitieren.
(30.08.2011) 8. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - die Zukunft des Arbeitsmarktes in Berlin: Ausbildung und Arbeitsmarkt: Brauchen wir eine bessere Kooperation?
(27.07.2011) 7. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - die Zukunft des Arbeitsmarktes in Berlin: Versorgungslücken im Gesundheitswesen – welche Kur heilt das System?
(07.07.2011) Umstrukturierung der PEAG Unternehmensgruppe: Neue Struktur, neuer Webauftritt, gewohnte Qualität.
(29.06.2011) 6. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - die Zukunft des Arbeitsmarktes in Berlin: Zwei Monate Arbeitnehmerfreizügigkeit – erste Ergebnis und Schlussfolgerungen.
(30.05.2011) 5. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - die Zukunft des Arbeitsmarktes in Berlin: Gewerkschaften der Zukunft werden sich neu positionieren müssen.
(19.05.2011) Phantom Fachkräftemangel?
(27.04.2011) 4. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - die Zukunft des Arbeitsmarktes in Berlin: Gelingt mit der Frauenquote die Umgestaltung der Arbeitswelt?
(30.03.2011) 3. PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK - die Zukunft des Arbeitsmarktes in Berlin: Die Qualität der Arbeit muss einen höheren Stellenwert als Niedriglöhne haben.
