PEAG Unternehmensgruppe
PEAG Transfer PEAG Personal PEAG HR PEAG MBG

Aktuelles - PEAG Unternehmensgruppe

Willkommen bei der PEAG - Ihr Partner für strategische Personalberatung, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung und Beschäftigtentransfer.

Wie bereits in 2014 haben wir auch in 2015 in unserem PEAG Magazin alle Fachbeiträge des PEAG Symposiums auf Schloss Landsberg für Sie zusammengestellt. Wir möchten Ihnen hiermit eine interessante Lektüre zum Thema "Personal 4.0 - Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Unternehmenspolitik" anbieten.

Wir müssen die Leih- und Zeitarbeit stärker regulieren - Sven Kramer im "vorwärts"- Interview

April/Mai 2016
Im Interview der Zeitschrift "vorwärts" bieten Kaja Mast, MdB der SPD Bundestagsfraktion und Sven Kramer, stellvertretender Bundesvorsitzender der iGZ ein Pro und Contra zum Gesetz zur Regulierung von Leiharbeit und Werkverträgen, das im kommenden Monat im Kabinett verabschiedet werden soll und nach der Sommerpause in den Deutschen Bundestag zur 1. bis 3. Lesung eingebracht wird.

Lesen Sie hier weiter
______________________________

„Zeitarbeit als Flexibilisierungsinstrument – Welche Regelungen sind notwendig?“

Berlin, den 27. April 2016
Trotz der geänderten Rahmenbedingungen zeigt sich die Große Koalition entschlossen, die im Koalitionsvertrag angekündigten Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und im Werkvertragsbereich umzusetzen. Dazu hat die Bundesarbeitsministerin Nahles in diesem Februar einen zweiten Gesetzentwurf vorgelegt. Befürwortern einer stärkeren Regulierung der Zeitarbeit geht auch dieser Entwurf nicht weit genug. Wie kann der Entwurf den Anforderungen aller entsprechen? Darüber diskutierten Annelie Buntenbach, Mitglied des Bundesvorstandes, Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) und Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ).

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Annelie Buntenbach, Gerhard Schröder, Werner Stolz
______________________________

iGZ-Bundeskongress Bremen in „Politik hat ihr Wort gebrochen“

Bremen, 20. April 2016
Zum „Speeddating Arbeitnehmerüberlassung“ lud Ulrich Deppendorf, Studioleiter und Chefredakteur Fernsehen im ARD-Hauptstadtstudio a.D., Politiker und Experten aus der Zeitarbeitsbranche beim iGZ-Bundeskongress 2016 in Bremen. „Die Politik hat ihr Wort gebrochen“, brachte Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, seinen Frust über die geplante Regulierung auf den Punkt. Trotz der tarifpartnerschaftlich verabschiedeten Branchenzuschläge fordere Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles gesetzliches Equal Pay, um Rechtssicherheit zu schaffen. „Aber mit Equal Pay schafft man alles andere als Rechtssicherheit“, verwies er auf die nach wie vor ungeklärte Frage, welche Bestandteile des Lohns der Stammbelegschaft in die Equal Pay-Berechnung einfließen sollen.
Lesen Sie weiter auf den Seiten der iGZ 


_____________________________________

Fachartikel in Arbeit und Arbeitsrecht zum „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze"

Berlin, den 14. April 2016
Trotz der geänderten Rahmenbedingungen zeigt sich die Große Koalition entschlossen, die im Koalitionsvertrag angekündigten Änderungen im AÜG und im Werkvertragsbereich umzusetzen. Dazu hat Bundesarbeitsministerin Nahles am 17.2.2016 einen „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ vorgelegt.
Der Entwurf enthält zwar einige Verbesserungen gegenüber einem ersten Entwurf vom November 2015, zu kritisieren sind aber immer noch praxisferne Regelungen, die über das im Koalitionsvertrag vereinbarte Ziel hinausschießen und auch verfassungsrechtlich fragwürdig sind.

Lesen Sie hier weiter und gehen Sie auf die Seiten von Arbeit und Arbeitsrecht, um das aktuelle Magazin einzusehen.
_____________________________________

„Wie tragfähig ist unser Steuersystem in der globalen und digitalen Welt?“

Berlin, den 16. März 2016
Die Finanzierungsbasis des Staates steht in einem immerwährenden Wettbewerb um Menschen und Kapital. In Zeiten der säkularen demografischen Alterung, der Internationalisierung und Digitalisierung braucht die Finanzpolitik strategische Antworten, um weder den Faktor Arbeit noch den Faktor Kapital durch Steuern zu überfordern. Welche Steuerarten werden signifikant erhöht, welche deutlich gesenkt werden müssen? Darüber diskutierten Jens Spahn, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister der Finanzen und Oswald Metzger, Geschäftsführender Sekretär, Konvent für Deutschland e. V.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Oswald Metzger, Gerhard Schröder, Jens Spahn
______________________________

Projekt mit Vorbildcharakter in der Nordstadt: GrünBau hilft jungen Flüchtlingen auf Weg in Ausbildung

Dortmund, 26. Februar 2016
Diallo ist 19 Jahre alt, stammt aus Westafrika und kam mit 16 Jahren nach Deutschland. Jetzt, drei Jahre später, ist der junge Mann optimistisch. Anlagemechaniker möchte er werden. Ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen hat er soeben hinter sich gebracht. Diallo hofft, den begehrten Ausbildungsplatz zu bekommen. Schon im Frühjahr 2014, vor dem deutlichen Zuwachs an Flüchtlingen, hat GrünBau damit begonnen, eine Ausbildungsvermittlung für junge Neuzuwanderer und Flüchtlinge aufzubauen. Nach dieser fast zweijährigen Arbeit stellen Geschäftsführer Andreas Koch und Ausbildungscoach Florian Eichenmüller große Erfolge bei ihrer Arbeit fest.


Das GrünBau-Team mit Förderer Gerd Galonska von der PEAG (3. von links). Foto: Joachim vom Brocke

Mehr erfahren Sie unter: http://nordstadtblogger.de/38346
______________________________

„Bedingungsloses Grundeinkommen - Modell für eine faire Gesellschaft im digitalen Zeitalter?“

Berlin, den 24. Februar 2016
Das bedingungslose Grundeinkommen galt lange Zeit als Idee weniger Idealisten. Angesichts wachsender Ansprüche an das Sozialsystem, aber auch aufgrund sich verändernder Strukturen der Arbeitswelt hat die Idee eines Grundeinkommens derzeit jedoch überraschend wieder Konjunktur. Ist das bedingungslose Grundeinkommen tatsächlich ein Modell für die Zukunft, um die Sozialstaatlichkeit zu erhalten und die Arbeitswelt an die durch die Digitalisierung bedingten Veränderungen anzupassen? Darüber diskutierten Johannes Kahrs, MdB, haushaltspolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion und Dr. Heiner Garg, MdL, Landesvorsitzender der FDP Schleswig-Holstein und stellvertretender schleswig-holsteinischer Ministerpräsident a.D.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Ute Welty, Johannes Kahrs, Dr. Heiner Garg
______________________________

„Qualifikationsbedarfe in Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Industrie 4.0 – Ein Versuch, in die Glaskugel zu blicken!“

Berlin, den 26. Januar 2016
Ganz gleich, ob Langzeitarbeitslose, Flüchtlinge und/oder Hochqualifizierte - Qualifizierung gilt als Schlüssel für eine erfolgreiche Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Die Qualifizierungsbedarfe verändern sich jedoch auch aufgrund neuer Ansprüche, die sich aus demografischem Wandel, Globalisierung und Digitalisierung ergeben. Darüber diskutierten Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer, Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V. und Dr. Dieter Dohmen, Direktor des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS).

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Dr. Dieter Dohmen, Dr. Achim Dercks, Thomas Kröter
______________________________

„Halbzeitbilanz GroKo – Welche Veränderungen gab es für den Arbeitsmarkt?“

Berlin, den 16. Dezember 2015
Die Große Koalition feiert dieser Tage Halbzeit. Arbeitsmarktpolitisch sind viele Projekte abgeschlossen. Der Referentenentwurf zur Regulierung von Zeitarbeit und Werkverträgen ist zurückgezogen. Wie hat sich der Arbeitsmarkt unter den weitreichenden Entscheidungen der Großkoalitionäre verändert? Steht die Bundesrepublik wirtschaftlich besser da als vor der Bundestagswahl 2013? Darüber diskutierten Ewald Schurer, Mitglied der SPD-Bundestagsfraktion, Berichterstatter für den Haushaltsplan des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und Prof. Dr. Ronnie Schöb, Professor für Volkswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin und Forschungsprofessor am ifo-Institut Dresden.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Martina Fietz, Ewald Schurer, Prof. Dr. Ronnie Schöb
______________________________

Integration braucht Nachhaltigkeit

Dortmund, 3. Dezember 2015
Seit März 2014 kümmert sich das ehemalige Dortmunder Beschäftigungs- und Garten-Landschaftsbauprojekt Günbau-GmbH um jeweils 50 junge Zuwanderer. Die Gesellschaft Grünbau betreibt Ausbildungscoaching für junge Flüchtlinge. Uns, der PEAG Holding GmbH, ist dieses Projekt so wichtig, dass wir es auch in diesem Jahr wieder unterstützen werden.
Lesen Sie hier weiter.
______________________________

AÜG-Entwurf auf Eis gelegt

Berlin, 2. Dezember 2015
Beim Deutschen Arbeitgebertag der BDA kündigte Bundeskanzlerin Angela Merkel bereits ihr Veto an – nun drang aus Kreisen der CDU/CSU-Fraktion die Kunde, das Kanzleramt habe den Referentenentwurf zur Novellierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) erst einmal gestoppt.

Das Bundesarbeitsministeri­um solle sich laut FAZ nun erst einmal erneut mit den Tarifpartnern zusammenset­zen. Die Bundeskanzlerin mahnte Arbeitsministerin Andreas Nahles (SPD), der erste Gesetzentwurf zur Neuregelung der Zeitarbeit und Werkverträge gehe über die Verabredungen im Koalitionsvertrag hinaus.

Lesen Sie mehr auf den Seiten des iGZ
______________________________

"Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt - Wie kann Zusammenarbeit auf allen Ebenen besser gelingen?"

Berlin, den 25. November 2015
Die Erfahrungen der letzten Monate haben gezeigt, dass die Integration auch von qualifizierten Flüchtlingen eine große Herausforderung darstellt. Langwierige bürokratische Prozesse, fehlende oder nicht vorhandene Belege für eine berufliche Qualifikation und mangelnde Sprachkenntnisse bremsen die dringend notwendige Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Welche nächsten Schritte sollten vereinbart werden? Darüber diskutierten Kerstin Griese, SPD-Bundestagsabgeordnete und Vorsitzende des Ausschusses für Arbeit und Soziales und Raimund Becker, Vorstand der Regionen der Bundesagentur für Arbeit.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Ute Welty, Raimund Becker, Kerstin Griese
______________________________

Fachartikel "Der Inbegriff der Flexibilität" in "Lohn + Gehalt" November 2015

Berlin, im November 2015
Die Zeitarbeit ist der Inbegriff der Flexibilität. In immer stärkerem Maße müssen Unternehmen auf kurzfristige Entwicklungen reagieren, projektbezogen arbeiten und spezifischen Kundenanforderungen gerecht werden. Um dieses zu erreichen, stellen Zeitarbeitskräfte eine sinnvolle Ergänzung dar. Die Zeitarbeitsbranche sieht sich aber nicht nur als Instrument. Sie ist selbst Arbeitgeber und beschäftigt Menschen. Und sie ist selbstbewusst genug, um festzustellen, dass ohne die Zeitarbeit weit weniger Menschen die Chance zur Arbeit bekommen hätten. Wichtig ist der Branche, dass die von der Wirtschaft eingeforderte Flexibilität mit gesicherten Arbeitsbedingungen für die Zeitarbeitskräfte korrespondiert. Dies wird durch Tarifverträge sichergestellt, die, wie in kaum einer anderen Branche, nahezu 100 Prozent der Arbeitsverhältnisse erfassen. Auch Arbeitszeit und Arbeitszeitflexibilisierung sind tarifvertraglich vereinbart.
Grundlegend hierzu sind die beiden Tarifwerke der Arbeitgeberverbände iGZ und BAP, die jeweils mit der Tarifgemeinschaft des DGB vereinbart wurden.

Lesen Sie hier weiter
______________________________

"Gesetzentwurf geht über Koalitionsvertrag hinaus"

Berlin 18. November 2015
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat den ersten Entwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vorgelegt. „Dieser geht in wichtigen Punkten über den Koalitionsvertrag hinaus und beinhaltet gravierende Eingriffe in die Tarifautonomie der Zeitarbeitsbranche“, sind sich Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer, und Thomas Hetz, BAP-Hauptgeschäftsführer, einig.

Lesen Sie weiter auf den Seiten der iGZ
Download:
Kurzstellungnahmen iGZ und BAP zum Referentenentwurf
iGZ-Kommentierung zum Referentenentwurf
______________________________

„Fachkräftesicherung - Welchen Beitrag kann Zuwanderung leisten?"

Berlin, den 28. Oktober 2015
Seit Jahren ist der Fachkräftemangel ein Thema, das nicht nur Unternehmen, sondern auch Politik und Medien intensiv beschäftigt. Die deutsche Wirtschaft und der deutsche Arbeitsmarkt scheinen offen. Angesichts wachsender Zuwanderungsströme stehen mehr potenzielle Arbeitnehmer zur Verfügung als je zuvor. Wie können wir diese Chance für den Arbeitsmarkt nutzen? Dazu diskutierten Prof. Marcel Fratzscher Ph. D., Präsident des Deutschen Instituts für Wirt-schaftsforschung e. V., (DIW) und Boris Velter, Staatssekretär der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen in Berlin.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Dr. Jacqueline Boysen, Boris Velter, Prof. Marcel Fratzscher Ph. D.
______________________________

Gemeinsame Sitzung von unternehmer nrw und DGB NRW

Düsseldorf, 26. Oktober 2015
NRW-Sozialpartner verurteilen Gewalt und Fremdenfeindlichkeit. Außerdem appellieren sie an die Bundes- und Landesregierung die Anstrengungen für wettbewerbsfähige Verkehrsinfrastruktur zu intensivieren.                                                    

Lesen Sie dazu die aktuelle Pressemeldung.
_____________________________

„Digitalisierung der Arbeitswelt – Neue Mitarbeiter, neue Zusammenarbeit, neue Steuerung?“

Berlin, den 30. September 2015
Nichts hat und wird die Arbeitswelt stärker verändern als die Digitalisierung. Arbeit ist unter anderem unabhängig von Standort und Tageszeit möglich. Dies werden Arbeitgeber ebenso nutzen wie Arbeitnehmer. Wie können sinnvolle Rahmenbedingungen geschaffen werden, um allen Anforderungen gerecht zu werden? Während der PEAG PERSONALDE-BATTE zum FRÜHSTÜCK diskutierte hierzu der stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Thomas Strobl mit Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani vom Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft. 

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Tina Groll, Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani und Thomas Strobl
______________________________

Flüchtlingsintegration diskutiert

Berlin, 8. September 2015
Am Tag nach dem Koalitionsgipfel zur Flüchtlingsproblematik konnte sich Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, in Gesprächen mit führenden SPD-Politikern direkt einen Eindruck über die politische Agenda, Positionen und Hintergründe machen. Pünktlich zur ersten Bundestagssitzung nach der Sommerpause lud der vorwärts-Verlag zum traditionellen Sommerfest.

(v.l.): Andrea Resigkeit, Leiterin iGZ-Hauptstadtbüro, und Justizminister Heiko Maas sowie Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender (4.v.l.), und Kerstin Griese, Vorsitzende des Ausschusses Arbeit und Soziales (r.).

(Copyright "iGZ")
______________________________

Fachartikel "Vergütung in der Zeitarbeit" in "Arbeit und Arbeitsrecht" - Sonderausgabe 2015

Berlin, den 8. September 2015
In kaum einer Branche werden die Arbeitsverhältnisse stärker durch Tarifverträge geprägt als in der Zeitarbeit. Dennoch will die Große Koalition ausgerechnet hier die Tarifautonomie begrenzen. Auf der Kippe steht die Befugnis, Arbeitsbedingungen auch dann noch durch Tarifverträge regeln zu können, wenn der Zeitarbeitnehmer länger als neun Monate beim Kunden eingesetzt ist.
(Koalitionsvertrag vom 16. Dezember 2013, Seite: 50)

Lesen Sie hier weiter
______________________________

"Restrukturierung von Unternehmen – Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen in Zeiten des Wandels?"

Berlin, den 2. September 2015
Neuordnungen und Optimierungen von Prozessen stehen heute in Unternehmen täglich auf der Agenda, um im Wettbewerb um Märkte und Arbeitskräfte zu bestehen. Diese Restrukturierungen sind meist als Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen zu verstehen. Andererseits steht der Prozess auch für Krisenszenarien und Stellenabbau. Der Vorsitzende der Bundestagsfraktion DIE LINKE, Dr. Gregor Gysi, und der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, Oliver Zander, diskutierten im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK über die unterschiedlichen Facetten von Restrukturierungen und deren Rahmenbedingungen für die Gestaltung eines flexiblen Arbeitsmarktes.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung


Daniel Goffart, Dr. Gregor Gysi und Oliver Zander
______________________________

"Flüchtlinge in Deutschland - Rettung für den deutschen Arbeitsmarkt?"

Berlin, den 22. Juli 2015
Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt erweist sich oftmals als sehr schwierig. Dabei wäre gerade diese Eingliederung eine erste Perspektive zu mehr Eigenständigkeit für sie. Ebenso würde der deutsche Arbeitsmarkt von ihren Potenzialen profitieren Dazu diskutierten im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK, Yasmin Fahimi, Generalsekretärin der SPD und der Geschäftsführer des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, Dr. Hans-Peter Klös.


Thomas Öchsner, Yasmin Fahimi, Dr. Hans-Peter Klös

Zu dieser Personaldebatte gab es ein großes Aufgebot an TV-Teams vor Ort. ARD, NTV und ZDF nutzten die Debatte für ihre Berichterstattungen. Sehen Sie das Interview von Frau Fahimi beim ZDF ab Minute 2:18.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.
_____________________________________

Überraschung: EU-Kommission hält unbefristete Arbeitnehmerüberlassung für erlaubt!

20. Juli 2015
Die EU-Kommission auf Veranlassung der Rechtsanwälte Templin&Thieß die Vorprüfung für ein Vertragsverletzungsverfahren gegen die BR Deutschland eingeleitet. Die Beschwerde der Anwälte: Der Gesetzgeber und die Bundesregierung haben - wie vom Bundesarbeitsgericht attestiert - bewusst darauf verzichtet, das aus der Richtlinie folgende Verbot der unbefristeten Überlassung zu sanktionieren. Jetzt die überraschende und wenig überzeugende Antwort aus Brüssel:

Die EU-Kommission beabsichtigt, das Verfahren einzustellen. Die Richtlinie sehe keine Beschränkung der Dauer der Arbeitnehmerüberlassung an die entleihenden Unternehmen vor. Zitat:

„Da die langfristige Überlassung von Leiharbeitnehmern an entleihende Unternehmen keinen Verstoß gegen die Richtlinie 2008/104/EG darstellt, sind die Mitgliedstaaten nicht verpflichtet, Sanktionen für einen solchen Fall vorzusehen...“Lesen Sie mehr auf den Seiten von Templin&Thieß.
_____________________________________

Angriff auf die Tarifautonomie

20. Juli 2015
„Neue Einschränkungen sind überflüssig und gefährden die Tarifautonomie“, betitelt das Fachmagazin Trend des CDU-Wirtschaftsrates einen Artikel zu den weiteren geplanten gesetzlichen Regulierungen der Zeitarbeitsbranche. Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, stand zu diesem Thema Rede und Antwort.

Lesen Sie weiter auf der Seite der iGZ.

Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, kommentierte im Fachmagazin Trend des CDU-Wirtschaftsrates die geplanten gesetzlichen Einschränkungen der Zeitarbeitsbranche.
_____________________________________

Tarifeinheitsgesetz - Wie viel Macht bleibt den Spartengewerkschaften?“


Berlin, den 1. Juli 2015

Geht es nach dem Willen der Großen Koalition, sollen Spartengewerkschaften wie die GDL oder Cockpit zukünftig keine eigenständigen Tarifverhandlungen mehr führen, sondern sich dem Tarifvertrag der im jeweiligen Unternehmen mitgliederstärksten Gewerkschaft anschließen. Das sogenannte Tarifeinheitsgesetz ist bis heute nicht unterzeichnet.  Im Rahmen der heutigen PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutierten der Präsident der Pilotenvereinigung Cockpit e. V., Ilja Schulz und der für das Gesetz zuständige Vertreter der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Wilfried Oellers, MdB, über das Für und Wider.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.


Ilja Schulz, Wilfried Oellers, Gerhard Schröder,
einer unserer Gäste: Gerhart Baum, Minister a.D.
______________________________

Neue Einschränkungen sind überflüssig und gefährden die Tarifautonomie


Berlin im Juni 2015
Trend sprach exklusiv mit Sven Kramer, Stellvertretender Bundesvorsitzender des iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V., über die Zukunft der Zeitarbeit.
Mit einem gesetzlichen Equal Pay und einer Höchstbeschäftigungsdauer von 18 Monaten droht die Große Koalition der Zeitarbeitsbranche schwer zuzusetzen. Dabei profitieren Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer von dem bewährten Instrument, während Tariflösungen bereits die Angleichung des Lohns regeln.

Lesen Sie hier weiter.
_______________________________

Rentenpakete der GroKo - Mit welchen Belastungen hat die nachfolgende Generation zu rechnen?


Berlin, den 9. Juni
2015
Welche Wege müssen eingeschlagen werden, um zukünftigen RentnerInnen und auch zukünftigen ArbeitnehmerInnen eine finanzielle Sicherheit zu geben? Dazu diskutierten im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK, Dr. Dietmar Bartsch, stellv. Vorsitzender der Fraktion DIE LINKE im Deutschen Bundestag und der Präsident des Handelsblatt Research Institute, Prof. Bert Rürup.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.

Ute Welty, Prof. Bert Rürup, Dr. Dietmar Bartsch ______________________________

Offene Grenzen, offener Arbeitsmarkt - Wie erhalten Menschen mit Migrationshintergrund faire Teilhabechancen?


Berlin, den 29. April 2015
Welche Akteure sind gefordert, um für den deutschen Arbeitsmarkt auch Fachkräfte unterschiedlicher Herkunft auszubilden und zu integrieren? Im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutierten die Neuköllner CDU-Bundestagsabgeordnete, Christina Schwarzer und der Leiter der Koordinierungsstelle für Migration und Integration der Bundesagentur für Arbeit, Michael van der Cammen über Eintrittsbarrieren von Migranten in den Arbeitsmarkt sowie über Strategien zum Abbau dieser.


Ulrike Plewnia, Michael van der Cammen, Christina Schwarzer

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.

_____________________________________

„Der Mindestlohn - eine erste Bilanz!"


Berlin, den 25. März 2015
Seit dem 1. Januar ist der Mindestlohn Fakt. Zum Für und Wider wird weiterhin kräftig diskutiert. Hat der Mindestlohn bereits Auswirkungen auf die betroffenen Arbeitnehmer und was sind die Einschätzungen der Arbeitgeber? Dazu diskutierten im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK Dr. Carola Reimann, stellvertretende Vorsitzende der SPD Bundestagsfraktion und Karl-Sebastian Schulte, Geschäftsführer des Zentralverbands des deutschen Handwerks e.V. (ZDH).


Dr. Jaqueline Boysen, Karl-Sebastian Schulte, Dr. Carola Reimann

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.
_______________________________

„Das Deutsche Arbeitsrecht - Passt es noch in die sich wandelnde Arbeitswelt?"


Berlin, den 24. Februar 2015

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren massiv gewandelt. Digitalisierung und demographischer Wandel stellen große Herausforderungen für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Volkswirtschaft dar. Bedarf es in Zukunft eigentlich einer Korrektur der arbeitsrechtlichen Grundlage, die mit dem fortschreitenden Wandel der Arbeitswelt Schritt halten kann? Dazu diskutierten im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK Mahmut Özdemir, SPD Bundestagsabgeordneter und Prof. Dr.  Robert von Steinau-Steinrück, Rechtsanwalt bei der Luther Rechtsanwaltgesellschaft mbH.


Daniel Goffart, Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück, Mahmut Özdemir

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.
_______________________________

„TTIP – Chance oder Herausforderung für den deutschen Mittelstand?“


Berlin, den 28. Januar 2015

Das transatlantische Freihandelsabkommen (TTIP) wird derzeit heftig diskutiert. Befürworter versprechen sich wirtschaftlichen Aufschwung und neue Arbeitsplätze vor allem für den Mittelstand in Deutschland. Gegner befürchten negative Auswirkungen auf die europäischen Volkswirtschaften und damit einen Anstieg der Arbeitslosigkeit. Über die  Auswirkungen von TTIP auf Mittelstand und Arbeitsmarkt diskutierten im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK der US-Botschaftsrat für Wirtschaft, Robert T. Koepcke und Dr. Hans-Jürgen Völz, Chef-Volkswirt des Bundesverbandes Mittelständische Wirtschaft (BVMW).


Robert T. Koepcke, Dr. Hans-Jürgen Völz

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.
_______________________________

"Wirtschaft 4.0 - Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt"


Berlin, den 17. Dezember 2014

Die Wirtschaft wandelt sich in einem kaum nachvollziehbaren Tempo. Ganze Volkswirtschaften stehen im Zeitalter der Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Welche Rolle spielt künftig der Mensch, wenn Maschinen immer besser miteinander kommunizieren, die Fäden in die Hand nehmen und Entscheidungen für Menschen treffen? Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Es diskutierten Thilo Brodtmann, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA) und Dieter Janecek, wirtschaftspolitischer Sprecher der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen.

 
Dieter Schnaas, Dieter Janecek, Thilo Brodtmann

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.
_______________________________

"Zeitarbeit - Welche Konsequenzen haben die Vorschläge der großen Koalition?"


Berlin, den 26. November 2014
Im Koalitionsvertrag ist eine Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes angekündigt, die zum Frühjahr 2015 erwartet wird. Kernpunkte werden sein: Die gesetzlich festgelegte Beschränkung der Überlassungsdauer auf 18 Monate und die finanzielle Gleichstellung mit der Stammbelegschaft nach spätestens neun Monaten.  Die Auswirkungen, die diese Regelungen auf Unternehmen haben, werden bundesweit heiß diskutiert. So auch auf der Personaldebatte der PEAG mit Stefan Körzell, Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes des DGB und Oliver Zander, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall.

 
Birgit Marschall, Oliver Zander, Stefan Körzell

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.
_______________________________

Tariföffnungsklauseln unabdingbar - Gesetzesinitiativen unnötig


21. November 2014

Die Vorhaben der Großen Koalition stehen im Mittelpunkt einer Videostatement-Reihe des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). In der ersten Ausgabe erklärt Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, wieso Tariföffnungsklauseln aus seiner Sicht unabdingbar sind.

Lesen Sie HIER weiter auf der Seite des iGZ und sehen Sie dort das Videostatement.
_______________________________

IW Köln warnt vor einer stärkeren Regulierung des Arbeitsmarktes


12. November 2014

Ohne flexible Beschäftigungsformen fehlen Langzeitarbeitslosen wichtige Brücken in den Arbeitsmarkt. 78 Prozent der bei der Jobsuche erfolgreichen Langzeitarbeitslosen ist durch sogenannte atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Zeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, Teilzeit oder befristete Verträge der Einstieg in Arbeit gelungen.

Lesen Sie HIER weiter auf der Seite des IW Köln
_______________________________

Kurzarbeitergeld auch für die Zeitarbeitsbranche


Dortmund, den 27. Oktober 2014
„Die Erfahrung aus der letzten Wirtschaftskrise im Jahr 2008 zeigt, dass Kurzarbeitergeld vor allem auch für die Zeitarbeitsbranche ein sinnvolles Instrument zum Erhalt von Arbeitsplätzen ist“, freuten sich Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, und iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz über die Zusage des NRW-Arbeitsministers Guntram Schneider, sich bei der Arbeits- und Sozialministerkonferenz am 26./27. November in Mainz für das Kurzarbeitergeld in der Zeitarbeit einzusetzen..."


Stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzende Sven Kramer, NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider, iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz und BAP-Vizepräsident Wilhelm Oberste-Beulmann (v.r.)

Lesen Sie HIER weiter auf der Seite der iGZ.
________________________________

18 Monate sind auf dem Basar entstanden


Dortmund, den 24. Oktober 2014

Anlässlich der Abschlussveranstaltung zum Projekt „Zeitarbeit – eine Brücke in den Arbeitsmarkt“ diskutierten in Dortmund neben Guntram Schneider und Sven Kramer auch Detlef Janke-Erler, Bereichsleiter Markt und Integration im Jobcenter Dortmund, Michael Hermund, Abteilungsleiter Arbeitsmarktpolitik beim DGB Bezirk NRW, und Wilhelm Oberste-Beulmann, BAP-Vizepräsident, zum Thema „Der Klebeeffekt – nur eine Sache von Zeitarbeitskräften, Zeitarbeits- und Kundenunternehmen?“ vor rund 250 Zuhörern.


NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider (r.), Wilhelm Oberste-Beulmann (BAP) und der stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende Sven Kramer (l.)

Lesen Sie HIER weiter auf der Seite der iGZ.
_______________________________

Offener Schlagabtausch über GroKo-Pläne


Köln, den 16. Oktober 2014

Gesetzliche Regulierung der Zeitarbeit und betriebliche Flexibilität – geht das zusammen? Und wenn ja, wie? Diese Fragen standen im Mittelpunkt einer Podiumsdiskussion im Rahmen der Fachmesse „Zukunft Personal“ in Köln, der über 100 Teilnehmer lauschten.


(v.l.): Rainer Bischoff, Hendrik Wüst, Christian Iwanowski, Marcel Speker (Moderation), Sven Kramer und Roland Matzdorf

Lesen Sie HIER weiter auf der Seite der iGZ.
________________________________

Sven Kramer fordert Reiner Hoffmann zum gemeinsamen Kampf für tarifliche Öffnungsklausel auf


Berlin, 24. September 2014
Am Rande der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK zum Thema „Sozialpartnerschaft in Deutschland – Geheimnis des wirtschaftlichen Erfolgs?“ tauschten sich Sven Kramer (PEAG Personal GmbH) und Reiner Hoffmann (DGB-Chef) zu den gesetzlichen Reformvorhaben zur Zeitarbeit aus.


Reiner Hoffmann (DGB), Sven Kramer (PEAG Holding GmbH)

Lesen Sie mehr dazu in der aktuellen Pressemeldung!
________________________________

„Sozialpartnerschaft in Deutschland – Geheimnis des wirtschaftlichen Erfolgs?“


Berlin, den 24. September 2014
Anders als viele europäische Nachbarn konnte Deutschland die internationale Finanzkrise nicht nur wirtschaftlich gut bewältigen, sondern auch den sozialen Frieden innerhalb der Gesellschaft wahren. Dieser Erfolg wird auch einer besonnenen Lohnpolitik und klug ausgehandelten Kompromissen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zugeschrieben. Im Rahmen der heutigen PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutierten der Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes Reiner Hoffmann und der arbeitsmarktpolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Karl Schiewerling die Auswirkungen dieser Sozialpartnerschaft auf die wirtschaftliche Stabilität Deutschlands.


Martina Fietz, Reiner Hoffmann, Karl Schiewerling

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung!

________________________________

iGZ-Rechtsforum: Klares Statement: Tarif vor Gesetz


Potsdam, 23. September 2014
Sven Kramer  (Stellvertretender Bundesvorsitzender) hat auf dem 3. iGZ-Rechtsforum eine klares Statement zur funktionierenden Tarifautonomie abgeben. Er hoffe den Gesetzgeber überzeugen zu können, dass „Tarif vor Gesetz die einzige Lösung ist, die wir in Deutschland vor dem Hintergrund der Sozialen Marktwirtschaft dauerhaft werden akzeptieren können“.

Lesen Sie HIER mehr dazu!
________________________________

Der Zeitarbeit droht eine sinnlose Befristung


Quelle: WiWo
, Berlin, den 18. September 2014
Zeitarbeits-Einsätze sollen künftig nach 18 Monaten enden - so will es Bundesarbeitsministern Andrea Nahles. Kommt das Gesetz zustande, wird es Zeitarbeitern keine Festanstellung bringen - sondern Jobs kosten.

Lesen Sie die Pressemitteilung der Wirtschaftswoche hier weiter.
________________________________

Umfrage zur Zeitarbeit - Nahles' Gesetz vernichtet Jobs


Quelle: WiWo
, Berlin, den 9. September 2014
Eine aktuelle Umfrage stellt die geplante Regulierung der Zeitarbeit infrage. Demnach würde mehr als ein Fünftel aller Zeitarbeitseinsätze zwangsweise abgebrochen.
Eine Umfrage des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) stellt den Sinn der von der Bundesregierung geplanten Regulierung der Zeitarbeit in Frage. Mehr als ein Fünftel aller Zeitarbeitseinsätze würde zwangsweise abgebrochen, wenn Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles wie angekündigt die Verleihdauer per Gesetz auf 18 Monate begrenzt.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung der Wirtschafts Woche online


Quelle dpa/ WiWo online
________________________________

Präsident Maier-Hunke: Deutsches Arbeitsrecht schränkt Flexibilität der Wirtschaft ein


3. Düsseldorfer Arbeitsrechtsforum von unternehmer nrw
Düsseldorf, den 4. September 2014
Die nordrhein-westfälischen Unternehmerverbände haben die Politik davor gewarnt, die Flexibilität in den Unternehmen durch falsche arbeitsrechtliche und arbeitsmarktpolitische Weichenstellungen weiter einzuschränken. Dies werde die deutsche Wirtschaft ein „erhebliches Maß an Wettbewerbsfähigkeit“ kosten. Der Präsident der Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw), Horst-Werner Maier-Hunke, sagte am Donnerstag beim 3. Düsseldorfer Arbeitsrechtsforum seiner Organisation vor rund 300 Teilnehmern, allein der Koalitionsvertrag habe die unternehmerischen Handlungsspielräume massiv beschnitten.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung!
________________________________

Das neue PEAG Magazin 2014 ist da!


Berlin, den 4. September 2014
In diesem Jahr haben wir uns in unserem PEAG Magazin 2014 dem Thema „Restrukturierung von Unternehmen“ gewidmet. Aus unterschiedlichen Positionen beleuchten Minister Garrelt Duin, Dr. Dirk Andres, Oliver Burkhard, Monsignore Klaus Pfeffer, Prof. Ulrich Radtke, Prof. Bernd Schiefer und andere das Thema.


Entnehmen Sie hier das Magazin als pdf
________________________________

8. PEAG Fachtagung auf Schloss Landsberg „Viel Arbeit – alles gut? - Heute die Arbeitswelt von morgen gestalten!“


Essen-Kettwig, den 20. August 2014
Zum Thema „Viel Arbeit – alles gut? - Heute die Arbeitswelt von morgen gestalten!“ trafen sich Entscheider aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gewerkschaft, Kirche und Recht zur diesjährigen PEAG Fachtagung.

Die Fachtagung konzentrierte sich auf Fragen zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen. Exklusive Fachbeiträge von Dr. Andreas Butz, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht Noerr LLP, Christoph Ehlscheid, Bereichsleiter Sozialpolitik beim Vorstand der Industriegewerkschaft Metall, Johannes Jakob, Abteilung Arbeitsmarkt im Bundesvorstand, Deutscher Gewerkschaftsbund, Michael Maas, Personalleiter ArcelorMittal Duisburg GmbH und Dr. Oliver Stettes, Leiter Kompetenzfeld Arbeitsmarkt und Personalökonomik, Institut der deutschen Wirtschaft beleuchteten das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

________________________________

Sven Kramer neu im Vorstand Unternehmer NRW


Duisburg, den 26. Juni 2014
Sven Kramer, Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender und Tarifverhandlungsführer wurde auf der Mitgliederversammlung der Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen einstimmig in den neuen Vorstand gewählt.


_____________________________________

"Große Koalition - Wirtschaftspolitik ade?"


Berlin, den 22. Juli 2014
Das Urteil der Wirtschaft über die Politik der schwarz-roten Bundesregierung fällt verhalten aus: Während die Koalition im Eiltempo teure sozialpolitische Neuerungen, wie die Ausgestaltung der Rente und den Mindestlohn beschließt, warnt die Wirtschaft vor einer Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. In dem Zusammenhang diskutierten der Vorsitzende der Mittelstandsvereinigung der CDU/CSU, Dr. Carsten Linnemann, MdB, und Gerhard Handke, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA), über die Wirtschaftspolitik der großen Koalition.


Gerhard Hanke, Dr. Carsten Linnemann


Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung!
________________________________

"Trend zur Akademisierung - Bedrohung für die klassische Ausbildung?"


Berlin, den 20. Mai 2014 
Immer weniger Schulabgänger wählen eine Berufsausbildung, sondern entscheiden sich für ein Hochschulstudium. Ist diese Entwicklung positiv oder befördert sie den ohnehin drohenden Fachkräftemangel? Diese und andere Fragen diskutierten Ralf Kapschak, MdB, SPD  und Dr. Volker Born, Abteilungsleiter Berufliche Bildung, Zentralverband des Deutschen Handwerks.    

Näheres lesen Sie bitte in der aktuellen Pressemeldung.
_________________________

3. PEAG Symposium auf Schloss Landsberg "Restrukturierungen von Unternehmen - Balance zwischen Leistungsfähigkeit und sozialem Ausgleich"


Essen-Kettwig, den 14./15. Mai 2014 
Zum Thema "Restrukturierungen von Unternehmen - Balance zwischen Leistungsfähigkeit und sozialem Ausgleich" trafen sich Entscheider aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kirche und Recht zum diesjährigen PEAG Symposium.

Das Symposium konzentrierte sich auf Fragen zur Auswirkung von Um- und Restrukturierungen von Unternehmen auf den Arbeitsmarkt sowie auf die Harmonisierung unterschiedlicher Interessen im Rahmen dieser Prozesse. Exklusive Fachbeiträge beleuchteten das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

Wirtschaftsminister Garrelt Duin eröffnete am Abend mit einem politischen Beitrag. Am folgenden Tag befassten sich Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der ThyssenKrupp AG sowie Beiratsvorsitzender der PEAG Holding GmbH, Prof. Dr. Ulrich Radtke, Rektor der Universität Duisburg-Essen, Dr. Dirk Andres, Partner von AndresSchneider, Prof. Dr. Bernd Schiefer, Geschäftsführer Arbeitsrecht, Verband der Metall– und Elektroindustrie NRW e.V. und Monsignore Klaus Pfeffer, Generalvikar des Bistums Essen aus Ihren Blickwinkeln mit diesem Thema. Moderiert von Ines Arland konnten die Gäste auf einen sehr interessantes Symposium blicken.


Minister Garrelt Duin, Gerd Galonska, Sven Kramer
_________________________

„Deutsches Arbeitsrecht – geht es noch mit Zeit?“


Berlin, den 1. April 2014

Das deutsche Arbeitsrecht in einen Zusammenhang mit den Ergebnissen des Koalitionsvertrages gesetzt, stand im Mittelpunkt der  PEAG PERSONALDEBATTE  zum FRÜHSTÜCK, auf der Helga Nielebock, Abteilungsleiterin Recht beim DGB Bundesvorstand und Roland Wolf, Abteilungsleiter Tarif- und Arbeitsrecht bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände gemeinsam diskutierten.

Lesen Sie hier weiter.
_________________________

"Schwächt der gesetzliche Mindestlohn Deutschlands internationale Wettbewerbsfähigkeit?"


Berlin, den 15. Januar 2014
Der Mindestlohn gilt als eines der großen Projekte der schwarz-roten Bundesregierung. Die Frage nach den Auswirkungen des Mindestlohns auf die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft wurde im Rahmen der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK mit Prof. Michael Burda von der Humboldt-Universität Berlin und Otto Fricke, Mitglied des FDP Bundesvorstandes diskutiert.

Lesen Sie hier weiter!


Prof. Burda, Otto Fricke
______________________________________

PEAG Unternehmensgruppe spendet für Duisburger Kinderhilfsinitiative Immersatt und für die Dortmunder Stiftung "Soziale Stadt"


Duisburg, den 9. Januar 2014

Alle Jahre wieder tragen die Postboten Säckeweise Weihnachtspost durch die Republik. Gerade in der Geschäftswelt werden wichtige Partner und Kunden so mit herzlichen Grüßen bedacht. Die PEAG Unternehmensgruppe aus Duisburg hat es in diesem Jahr einmal anders gemacht:

Lesen Sie hier weiter

Artikel der Dortmunder Zeitung zur Spende für die Stiftung "Sozialen Stadt" hier
Artikel der WAZ vom 10. Januar 2014 finden Sie hier



v.l.n.r.: Dr. Benedikt Jürgens (PEAG), Manfred Stüdemann,Vorstandsvorsitzender Immersatt e.V., Nicole Elshoff, Geschäftsleitung Immersatt e.V., Sven Kramer und Oliver Claßen (PEAG)
_______________________________________

Zeitschrift Fachanwalt Arbeitsrecht (FA) 2013


Frau Sigle
, PEAG Transfer GmbH als Leiterin Recht, hat in der Zeitschrift Fachanwalt im März, August und Oktober 2013 folgende Artikel veröffentlicht:

  • Außerordentliche betriebliche Kündigung eines Transfermitarbeiters wegen Wegfalls der Refinanzierungszahlungen
  • Die Massenentlassungsanzeige und
  • Rechtssichere Gestaltung von Transfersozialplänen


Lesen Sie hier mehr


__________________________________

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände verabschieden 8,50 Euro Mindestlohn für die Zeitarbeit


17. September 2013

Mit  einem  Tarifabschluss  von  8,50 EURO im Westen (3,8 %) und 7,86 EURO im Osten (4,8 %) einigten sich heute die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche mit den DGB- Gewerkschaften. Der Vertrag gilt ab November 2013 und schafft über drei Jahre Planungssicherheit für alle Akteure  der  Zeitarbeit. Nach  einer zweiten Stufe in 2015 (3,5 % West und 4,3 % Ost) steigen die Entgelte zum 01.06.2016 noch  einmal: Damit  gilt  in der Zeitarbeit  ein  Mindestlohn von 9,00 Euro (2,3 %) im Westen und 8,50 Euro (3,7 %) im Osten.

Sven Kramer, Leiter der iGZ-Tarifkommission und Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH: „Für die in der Zeitarbeit beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhöht sich das Entgelt erheblich. Die Zeitarbeitsbranche vergütet damit sehr vorbildlich, obwohl die Entgelterhöhungen für die Branche, gerade im Osten, eine starke Belastung darstellt.“ Die Abschlüsse sind eine unmissverständliche Botschaft an die Politik: „Die Tarifvertragsparteien lösen eigenständig und verantwortlich die Rahmenbedingungen der Zeitarbeit und sollten von weiteren Regulierungen seitens der Politik verschont bleiben“.

„Mit den Tarifabschlüssen machen wir noch einmal deutlich, dass Zeitarbeit für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowohl qualifizierte Arbeitsplätze und zukunftsgerechte Perspektiven als auch eine attraktive Entlohnung bietet“, so Kramer. „Es ist nun absolut notwendig, dass die Politik diese Anstrengungen der Branche auch anerkennt.“ Nach den Branchenzuschlagstarifverträgen haben die Tarifpartner damit erneut einen wichtigen Beitrag geleistet, um die Zeitarbeit zu befrieden.
Pressemeldung



Sven Kramer, Leiter iGZ-Tarifkommission, Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH
______________________________________

Führungskraft als Personalentwickler

Arbeits und Arbeitsrecht, Ausgabe September 2013

Bildung ist in aller Munde. Ohne sie können die Innovations-Herausforderungen der Zukunft nicht bewältigt werden. Meist sind mit „Bildung“ formale Qualifi- kationen gemeint, die in Bildungseinrichtungen,wie Schulen, Aus- und Fortbildungseinrichtungen sowie Fach- und Hochschulen, vermittelt werden. Das ist natürlich richtig, greift aber zu kurz. Insbesondere die immer wichtiger werdenden überfachlichen Kompetenzen kommen dabei nicht in den Blick. Diese werden vor allem während und durch die tägliche Arbeit in den Betrieben gelernt. Dieser firmeninterne Lernprozess lässt sich durch ein systematisches Kompetenzmanagement steuern. Dabei kommt eine zentrale Rolle auf die Führungskräfte zu.

Von Dr. Benedikt Jürgens, Geschäftsführer der PEAG HR GmbH
Mehr dazu lesen Sie bitte hier


Dr. Benedikt Jürgens, Geschäftsführer der PEAG HR GmbH
______________________________________

Informationsreihe PEAG Fakt zu Instrumenten des Arbeitsmarktes


PEAG-Fakt ist unsere neue Publikation, um über Themen die den Arbeitsmarkt betreffen kurz, bündig und sachlich zu informieren.

Falls Sie nicht genau wissen was sich hinter dem Thema "Beschäftigtentransfer" verbirgt, oder Sie zum Thema "Arbeitnehmerüberlassungen" schlagkräftige Argumente suchen, nutzen Sie unsere PEAG Fakt- Reihe.
Sie finden zurzeit die Ausgaben:


Weitere Ausgaben zu anderen interessanten Themen werden folgen.
______________________________________

Mitarbeiterbeteiligung: Nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung

Teilnahme an der 63. AGP-Jahrestagung

Unter dem Titel "Mitarbeiterbeteiligung: Nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung" hat die 63. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. (AGP) am 28. Mai 2013 bei der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh stattgefunden. Die PEAG hatim Rahmen des Programms zum Thema "Beste Praxis: Nachhaltige Unternehmensführung mit Mitarbeiterbeteiligung" ihr Modell der Mitarbeiterkapitalbeteiligung vorgestellt.

Hier finden Sie die Dokumentation zur Jahrestagung.


Herr Galonska, PEAG Unternehmensgruppe

__________________________________

PEAG - Gruppe