PEAG Unternehmensgruppe
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Aktuelles - PEAG Unternehmensgruppe

Willkommen bei der PEAG - Ihr Partner für strategische Personalberatung, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung und Beschäftigtentransfer.

Debattenreader zur PEAG Personaldebatte zum Frühstück - Neue Auflage

Seit 2011 veranstalten wir die PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin. In dieser Zeit konnten wir interessante Personen gewinnen, die mit uns zu arbeitsmarktpolitischen Themen diskutiert haben. Schauen Sie selbst! Das Interesse ist nach wie vor groß, denn die Entwicklungen der Themen rund um die Arbeitsmarktpolitik bleiben spannend!

PEAG Magazin 2015

Wie bereits in 2014 haben wir auch in 2015 in unserem PEAG Magazin alle Fachbeiträge des PEAG Symposiums auf Schloss Landsberg für Sie zusammengestellt. Wir möchten Ihnen hiermit eine interessante Lektüre zum Thema "Personal 4.0 - Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Unternehmenspolitik" anbieten.

Weihnachtsspende der PEAG Unternehmensgruppe

Dortmund, den 1. Dezember 2016
Im Rahmen des PEAG-Engagements für die Stiftung Soziale Stadt Dortmund, hat die Geschäftsführung nun wiederholt eine Weihnachtsspende für die Integration von jungen Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt überreicht.
Diesmal freuen wir uns, die Ausbildung von drei jungen Männern im Bäckerhandwerk mit zu unterstützen, die diese im August begonnen haben. Frau Preiß, Geschäftsführerin der PEAG Transfer GmbH und Herr Galonska, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH,  durften die drei Auszubildenden persönlich kennenlernen und sich von Ihnen und ihren Betreuern über dieses Projekt berichten lassen. Da keine deutschen Jugendlichen für diese Ausbildungsplätze gefunden wurden, haben die drei Bäckereien nun diesen dreien die Chance auf eine duale  Ausbildung gegeben.
Wir werden dieses spannende Projekt weiterhin aufmerksam begleiten.

Leider wurde in den Gesprächen auch wieder deutlich, dass die Aufnahme einer Ausbildung für engagierte junge Flüchtlingen mit vielen bürokratischen Hindernissen verbunden ist. Hier ist die Politik weiterhin in der Verantwortung, diese Integration schneller zu fördern und nicht verfahrenstechnisch zu behindern.


Nähere Informationen finden Sie hier.


Endri Ajazi                          Foto: Peter Bandermann


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Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und DGB-Gewerkschaften einigten sich Tarifabschluss für die Zeitarbeitsbranche

30. November 2016
Bei den aktuellen Tarifverhandlungen für die Zeitarbeitsbranche konnten sich die Arbeitgeberseite, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), und die DGB-Gewerkschaften in der vergangenen Nacht auf einen neuen Tarifabschluss einigen.Die VGZ ist die Verhandlungsgemeinschaft der beiden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) unter Leitung der Verhandlungsführer der VGZ Thomas Bäumer (BAP) und Sven Kramer (iGZ).

„Mit der Ost-West-Angleichung des Tarifvertrages sind wir aus Arbeitgebersicht bis an die äußerste Grenze unserer Leistungsfähigkeiten gegangen“ kommentierte Sven Kramer, iGZ-Verhandlungsführer im VGZ und kommissarischer Bundesvorsitzender des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, das Ergebnis der Tarifverhandlungen. Die lange Laufzeit bis zum 31. Dezember 2019 gewährleiste demgegenüber eine langfristige Planungssicherheit sowohl für die Zeitarbeitsbranche als auch deren Kundenunternehmen, begrüßte Kramer den Abschluss.


Andreas Schmincke (l.) und Sven Kramer verhandelten
für den iGZ in der Verhandlungsgemeinschaft
Zeitarbeit (VGZ) mit den Vertretern der DGB-Gewerkschaften.

Lesen Sie mehr auf der Seite der iGZ hier.
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„Unsere Arbeitswelt im Umbruch - Steht die berufliche Bildung in Deutschland vor besonderen Herausforderungen?"

Berlin, den 23. November 2016
Eine solide Berufsausbildung und der Zugang zu lebensbegleitender Qualifikation sind maßgebliche Bedingungen für eine erfolgreiche Teilhabe am beruflichen und sozialen Leben. Qualifizierung und Weiterbildung müssen daher zukünftig noch stärker im Fokus politischer und wirtschaftlicher Entscheidungen stehen. Diese und weitere Fragen diskutierten Katja Mast, MdB, arbeitsmarktpolitische Sprecherin der SPD Bundestagsfraktion und Holger Lösch, Mitglied der Hauptgeschäftsführung beim Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. (BDI).

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.


Moderator Daniel Goffart mit Holger Lösch und Katja Mast, MdB.
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Gemeinsamer Aufruf "Für ein weltoffenes und tolerantes Nordrhein-Westfalen"

Berlin, 15. November 2016
Die PEAG Unternehmensgruppe schließt sich dem gemeinsamen Aufruf des Präsidenten von unternehmer nrw, Arndt G. Kirchhoff, des Vorsitzenden des DGB NRW, Andreas Meyer-Lauber, Bischof Dr. Franz-Josef Overbeck für die Katholische Kirche in NRW und des Präses Manfred Rekowski für die Evangelischen Kirchen in NRW an.
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Pro und Contra Zeitarbeit - Fachartikel in "Lohn+Gehalt"

Berlin, Oktober 2016
Im Zuge des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzverfahrens (AÜG) finden Sie einen Artikel in der Fachzeitschrift "Lohn und Gehalt" vom Oktober 2016, in dem sich  Sven Kramer u.a. mit Ralf Stegner, stellv. Bundesvorsitzender der SPD, über Pro und Contra des Einsatzes von Fremdpersonal auseinandersetzt.

Lesen Sie HIER weiter.
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Vorstand des BVTB für weitere zwei Jahre gewählt!

Dortmund, 25. Oktober 2016 - Auf der Mitgliederversammlung des BVTB wurde am 25. Oktober 2016 der bestehende Vorstand wiedergewählt. Frau Manuela Eschenbächer, Herr Gerd Galonska und Herr Dr. Bernd Nickolay wurden mit jeweils einer Enthaltung in ihrem Amt bestätigt.

BVTB e. V. Über uns
(von rechts) Gerd Galonska, Manuela Eschenbächer, Dr. Bernd Nickolay
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„Industrie 4.0 braucht Arbeit 4.0 - Was ändert sich, was bleibt?"

Berlin, den 19. Oktober 2016
Die Digitalisierung verändert auch die Produktion  – Wie dies aussehen kann diskutierte Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstandes und Arbeitsdirektor der thyssenkrupp AG mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gewerkschaften.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.


Ute Welty mit Oliver Burkhard
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Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales

Berlin, 17.10.2016 
Bei der öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales zur geplanten Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vertrat Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, die Zeitarbeitsbranche. Erneut wurden ernsthafte Bedenken daran geäußert, ob die Tariföffnungsklausel zur maximalen Höchstüberlassungsdauer konform mit dem Verfassungsrecht sei.

Lesen Sie HIER weiter auf den Seiten der iGZ.
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„Die Veränderung der Arbeitswelt – Welche Auswirkung kann die Flexibilisierung haben?"

Berlin, den 19. Oktober 2016
Die moderne Arbeitswelt wird von einem Wandel der Arbeitszeiten und Flexibilisierungsbestrebungen bestimmt. Neue Beschäftigungsformen, Arbeitszeitmodelle und Austrittsszenarien etablieren sich. Dazu diskutierte die Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales Frau Yasmin Fahimi im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gewerkschaften.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.


Ute Welty mit Staatssekretärin Yasmin Fahimi
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"Das deutsche Jobwunder - Ein Phänomen auf tönernen Füßen?"

Berlin, den 6. Juli 2016
Die Bundesagentur für Arbeit meldet seit Monaten Rekordwerte bei den Beschäftigtenzahlen. Die positive Entwicklung am Arbeitsmarkt scheint durch nichts zu stoppen zu sein. Dazu diskutierten Prof. Dr. Enzo Weber, Forschungsbereichsleiter „Prognose und Strukturanalyse‘‘ am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Peter Weiß, MdB, Vorsitzender der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundesfraktion.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.


Martina Fietz, Peter Weiß und Prof. Dr. Enzo Weber
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Sven Kramer im Vorstand "Unternehmer NRW" bestätigt

NRW, 29. Juni 2016

Sven Kramer, Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH, stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende und Tarifverhandlungsführer  Sven Kramer wurde auf der Mitgliederversammlung der Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen erneut einstimmig in den Vorstand gewählt. Die Pressemeldung des iGZ dazu finden Sie hier.


Dipl.-Wirtsch.-Ing. Arndt Günter Kirchhoff (l.), Sven Kramer (Copyright iGZ)
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„Deutsche Energiewende – Jobmotor oder Jobkiller?“

Berlin, den 1. Juni 2016
Über die Folgen der Energiewende für Wirtschaft und Arbeitsmarkt wird heftig gestritten. Kaum eine Position, zu der sich nicht eine Gegenposition findet. Darüber diskutierten Dr. Hubertus Bardt, Geschäftsführer und Leiter Wissenschaft, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. und Dieter Janecek, MdB, Wirtschaftspolitischer Sprecher der Bundestags-fraktion Bündnis90/ Die Grünen.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung.


Thomas Kröter, Dieter Janecek und Dr. Hubertus Bardt
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"Zeitarbeit: Pro und Contra einer Flexibilisierung"- Sven Kramer im "vorwärts"- Interview

April/Mai 2016
Im Interview der Zeitschrift "vorwärts" bieten Kaja Mast, MdB der SPD Bundestagsfraktion und Sven Kramer, stellvertretender Bundesvorsitzender der iGZ ein Pro und Contra zum Gesetz zur Regulierung von Leiharbeit und Werkverträgen, das im kommenden Monat im Kabinett verabschiedet werden soll und nach der Sommerpause in den Deutschen Bundestag zur 1. bis 3. Lesung eingebracht wird.

Lesen Sie hier weiter
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„Zeitarbeit als Flexibilisierungsinstrument – Welche Regelungen sind notwendig?“

Berlin, den 27. April 2016
Trotz der geänderten Rahmenbedingungen zeigt sich die Große Koalition entschlossen, die im Koalitionsvertrag angekündigten Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und im Werkvertragsbereich umzusetzen. Darüber diskutierten Annelie Buntenbach, Mitglied des Bundesvorstandes, Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) und Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ).

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Annelie Buntenbach, Gerhard Schröder, Werner Stolz
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iGZ-Bundeskongress Bremen in „Politik hat ihr Wort gebrochen“

Bremen, 20. April 2016
Zum „Speeddating Arbeitnehmerüberlassung“ lud Ulrich Deppendorf, Studioleiter und Chefredakteur Fernsehen im ARD-Hauptstadtstudio a.D., Politiker und Experten aus der Zeitarbeitsbranche beim iGZ-Bundeskongress 2016 in Bremen. „Die Politik hat ihr Wort gebrochen“, brachte Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, seinen Frust über die geplante Regulierung auf den Punkt. Trotz der tarifpartnerschaftlich verabschiedeten Branchenzuschläge fordere Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles gesetzliches Equal Pay, um Rechtssicherheit zu schaffen. „Aber mit Equal Pay schafft man alles andere als Rechtssicherheit“, verwies er auf die nach wie vor ungeklärte Frage, welche Bestandteile des Lohns der Stammbelegschaft in die Equal Pay-Berechnung einfließen sollen.
Lesen Sie weiter auf den Seiten der iGZ 


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Fachartikel in Arbeit und Arbeitsrecht zum „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze"

Berlin, den 14. April 2016
Trotz der geänderten Rahmenbedingungen zeigt sich die Große Koalition entschlossen, die im Koalitionsvertrag angekündigten Änderungen im AÜG und im Werkvertragsbereich umzusetzen. Dazu hat Bundesarbeitsministerin Nahles am 17.2.2016 einen „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ vorgelegt.
Der Entwurf enthält zwar einige Verbesserungen gegenüber einem ersten Entwurf vom November 2015, zu kritisieren sind aber immer noch praxisferne Regelungen, die über das im Koalitionsvertrag vereinbarte Ziel hinausschießen und auch verfassungsrechtlich fragwürdig sind.

Lesen Sie hier weiter und gehen Sie auf die Seiten von Arbeit und Arbeitsrecht, um das aktuelle Magazin einzusehen.
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„Wie tragfähig ist unser Steuersystem in der globalen und digitalen Welt?“

Berlin, den 16. März 2016
Die Finanzierungsbasis des Staates steht in einem immerwährenden Wettbewerb um Menschen und Kapital. In Zeiten der demografischen Alterung, der Internationalisierung und Digitalisierung braucht die Finanzpolitik strategische Antworten. Darüber diskutierten Jens Spahn, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister der Finanzen und Oswald Metzger, Geschäftsführender Sekretär, Konvent für Deutschland e. V.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Oswald Metzger, Gerhard Schröder, Jens Spahn
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Projekt mit Vorbildcharakter in der Nordstadt: GrünBau hilft jungen Flüchtlingen auf Weg in Ausbildung

Dortmund, 26. Februar 2016
Diallo ist 19 Jahre alt, stammt aus Westafrika und kam mit 16 Jahren nach Deutschland. Jetzt, drei Jahre später, ist der junge Mann optimistisch. Anlagemechaniker möchte er werden. Ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen hat er soeben hinter sich gebracht. Diallo hofft, den begehrten Ausbildungsplatz zu bekommen. Schon im Frühjahr 2014, vor dem deutlichen Zuwachs an Flüchtlingen, hat GrünBau damit begonnen, eine Ausbildungsvermittlung für junge Neuzuwanderer und Flüchtlinge aufzubauen. Nach dieser fast zweijährigen Arbeit stellen Geschäftsführer Andreas Koch und Ausbildungscoach Florian Eichenmüller große Erfolge bei ihrer Arbeit fest.


Das GrünBau-Team mit Förderer Gerd Galonska von der PEAG (3. von links). Foto: Joachim vom Brocke

Mehr erfahren Sie unter: http://nordstadtblogger.de/38346
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„Bedingungsloses Grundeinkommen - Modell für eine faire Gesellschaft im digitalen Zeitalter?“

Berlin, den 24. Februar 2016
Das bedingungslose Grundeinkommen galt lange Zeit als Idee weniger Idealisten. Ist das bedingungslose Grundeinkommen tatsächlich ein Modell für die Zukunft? Darüber diskutierten Johannes Kahrs, MdB, haushaltspolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion und Dr. Heiner Garg, MdL, Landesvorsitzender der FDP Schleswig-Holstein und stellvertretender schleswig-holsteinischer Ministerpräsident a.D.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Ute Welty, Johannes Kahrs, Dr. Heiner Garg
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„Qualifikationsbedarfe in Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Industrie 4.0 – Ein Versuch, in die Glaskugel zu blicken!“

Berlin, den 26. Januar 2016
Ganz gleich, ob Langzeitarbeitslose, Flüchtlinge und/oder Hochqualifizierte - Qualifizierung gilt als Schlüssel für eine erfolgreiche Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Darüber diskutierten Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer, Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V. und Dr. Dieter Dohmen, Direktor des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS).

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemeldung. 


Dr. Dieter Dohmen, Dr. Achim Dercks, Thomas Kröter
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Integration braucht Nachhaltigkeit

Dortmund, 3. Dezember 2015
Seit März 2014 kümmert sich das ehemalige Dortmunder Beschäftigungs- und Garten-Landschaftsbauprojekt Günbau-GmbH um jeweils 50 junge Zuwanderer. Die Gesellschaft Grünbau betreibt Ausbildungscoaching für junge Flüchtlinge. Uns, der PEAG Holding GmbH, ist dieses Projekt so wichtig, dass wir es auch in diesem Jahr wieder unterstützen werden.
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AÜG-Entwurf auf Eis gelegt

Berlin, 2. Dezember 2015
Beim Deutschen Arbeitgebertag der BDA kündigte Bundeskanzlerin Angela Merkel bereits ihr Veto an – nun drang aus Kreisen der CDU/CSU-Fraktion die Kunde, das Kanzleramt habe den Referentenentwurf zur Novellierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) erst einmal gestoppt.

Das Bundesarbeitsministeri­um solle sich laut FAZ nun erst einmal erneut mit den Tarifpartnern zusammenset­zen. Die Bundeskanzlerin mahnte Arbeitsministerin Andreas Nahles (SPD), der erste Gesetzentwurf zur Neuregelung der Zeitarbeit und Werkverträge gehe über die Verabredungen im Koalitionsvertrag hinaus.

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Fachartikel "Der Inbegriff der Flexibilität" in "Lohn + Gehalt" November 2015

Berlin, im November 2015
Die Zeitarbeit ist der Inbegriff der Flexibilität. In immer stärkerem Maße müssen Unternehmen auf kurzfristige Entwicklungen reagieren, projektbezogen arbeiten und spezifischen Kundenanforderungen gerecht werden. Um dieses zu erreichen, stellen Zeitarbeitskräfte eine sinnvolle Ergänzung dar. Die Zeitarbeitsbranche sieht sich aber nicht nur als Instrument. Sie ist selbst Arbeitgeber und beschäftigt Menschen. Und sie ist selbstbewusst genug, um festzustellen, dass ohne die Zeitarbeit weit weniger Menschen die Chance zur Arbeit bekommen hätten. Wichtig ist der Branche, dass die von der Wirtschaft eingeforderte Flexibilität mit gesicherten Arbeitsbedingungen für die Zeitarbeitskräfte korrespondiert. Dies wird durch Tarifverträge sichergestellt, die, wie in kaum einer anderen Branche, nahezu 100 Prozent der Arbeitsverhältnisse erfassen. Auch Arbeitszeit und Arbeitszeitflexibilisierung sind tarifvertraglich vereinbart.
Grundlegend hierzu sind die beiden Tarifwerke der Arbeitgeberverbände iGZ und BAP, die jeweils mit der Tarifgemeinschaft des DGB vereinbart wurden.

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"Gesetzentwurf geht über Koalitionsvertrag hinaus"

Berlin 18. November 2015
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat den ersten Entwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vorgelegt. „Dieser geht in wichtigen Punkten über den Koalitionsvertrag hinaus und beinhaltet gravierende Eingriffe in die Tarifautonomie der Zeitarbeitsbranche“, sind sich Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer, und Thomas Hetz, BAP-Hauptgeschäftsführer, einig.

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Download:
Kurzstellungnahmen iGZ und BAP zum Referentenentwurf
iGZ-Kommentierung zum Referentenentwurf
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Gemeinsame Sitzung von unternehmer nrw und DGB NRW

Düsseldorf, 26. Oktober 2015
NRW-Sozialpartner verurteilen Gewalt und Fremdenfeindlichkeit. Außerdem appellieren sie an die Bundes- und Landesregierung die Anstrengungen für wettbewerbsfähige Verkehrsinfrastruktur zu intensivieren.                                                    

Lesen Sie dazu die aktuelle Pressemeldung.
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Flüchtlingsintegration diskutiert

Berlin, 8. September 2015
Am Tag nach dem Koalitionsgipfel zur Flüchtlingsproblematik konnte sich Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, in Gesprächen mit führenden SPD-Politikern direkt einen Eindruck über die politische Agenda, Positionen und Hintergründe machen. Pünktlich zur ersten Bundestagssitzung nach der Sommerpause lud der vorwärts-Verlag zum traditionellen Sommerfest.

(v.l.): Andrea Resigkeit, Leiterin iGZ-Hauptstadtbüro, und Justizminister Heiko Maas sowie Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender (4.v.l.), und Kerstin Griese, Vorsitzende des Ausschusses Arbeit und Soziales (r.).

(Copyright "iGZ")
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Fachartikel "Vergütung in der Zeitarbeit" in "Arbeit und Arbeitsrecht" - Sonderausgabe 2015

Berlin, den 8. September 2015
In kaum einer Branche werden die Arbeitsverhältnisse stärker durch Tarifverträge geprägt als in der Zeitarbeit. Dennoch will die Große Koalition ausgerechnet hier die Tarifautonomie begrenzen. Auf der Kippe steht die Befugnis, Arbeitsbedingungen auch dann noch durch Tarifverträge regeln zu können, wenn der Zeitarbeitnehmer länger als neun Monate beim Kunden eingesetzt ist.
(Koalitionsvertrag vom 16. Dezember 2013, Seite: 50)

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Überraschung: EU-Kommission hält unbefristete Arbeitnehmerüberlassung für erlaubt!

20. Juli 2015
Die EU-Kommission auf Veranlassung der Rechtsanwälte Templin&Thieß die Vorprüfung für ein Vertragsverletzungsverfahren gegen die BR Deutschland eingeleitet. Die Beschwerde der Anwälte: Der Gesetzgeber und die Bundesregierung haben - wie vom Bundesarbeitsgericht attestiert - bewusst darauf verzichtet, das aus der Richtlinie folgende Verbot der unbefristeten Überlassung zu sanktionieren. Jetzt die überraschende und wenig überzeugende Antwort aus Brüssel:

Die EU-Kommission beabsichtigt, das Verfahren einzustellen. Die Richtlinie sehe keine Beschränkung der Dauer der Arbeitnehmerüberlassung an die entleihenden Unternehmen vor. Zitat:

„Da die langfristige Überlassung von Leiharbeitnehmern an entleihende Unternehmen keinen Verstoß gegen die Richtlinie 2008/104/EG darstellt, sind die Mitgliedstaaten nicht verpflichtet, Sanktionen für einen solchen Fall vorzusehen...“Lesen Sie mehr auf den Seiten von Templin&Thieß.
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Angriff auf die Tarifautonomie

20. Juli 2015
„Neue Einschränkungen sind überflüssig und gefährden die Tarifautonomie“, betitelt das Fachmagazin Trend des CDU-Wirtschaftsrates einen Artikel zu den weiteren geplanten gesetzlichen Regulierungen der Zeitarbeitsbranche. Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, stand zu diesem Thema Rede und Antwort.

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Sven Kramer, stellvertretender iGZ-Bundesvorsitzender, kommentierte im Fachmagazin Trend des CDU-Wirtschaftsrates die geplanten gesetzlichen Einschränkungen der Zeitarbeitsbranche.
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