Teilnahme an der 63. AGP-Jahrestagung

UnternehmensgruppeWir machen Zukunft. Für Menschen.
BeschäftigtentransferBeratung mit Erfolg
Was macht PEAG Transfer?

Wir unterstützen Sie mit Angeboten zum Beschäftigtentransfer

Moderne Arbeitswelten mit Themen wie Flexibilisierung, Digitalisierung und Globalisierung erfordern oftmals Restrukturierungen und Personalanpassungen. PEAG Transfer unterstützt seit über 25 Jahren als verlässlicher und kompetenter Partner Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte bei solchen Prozessen. Dabei setzen wir auf Lösungen, die den Umbau sozialverträglich für alle gestalten. Neue berufliche Perspektiven und Chancen aufzuzeigen steht dabei im Vordergrund und ist nachweisbar unsere langjährige Expertise.

Mehr über PEAG Transfer
FachkräftepoolEinsatz mit Perspektive
Wer ist PEAG Personal?

Gute Jobs, ein faires Miteinander, eine tarifliche und kundenspezifische Bezahlung sowie unsere Motivation, Sie für eine Übernahme zu präsentieren - all das dürfen Sie als Fachkraft bei uns in Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung erwarten.

Mehr über PEAG Personal
PersonalverwaltungLeistung mit Kompetenz
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Wer ist PEAG HR?

Wir nehmen Ihnen Verwaltungsdienstleistungen wie zum Beispiel Payroll Services, Sicherheitstechnische Betreuung sowie Personalverwaltung ab, damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben.

Mehr über PEAG HR
MitarbeiterbeteiligungBeteiligung mit Mehrwert
Was macht die PEAG MBG?

Vertrauen Sie uns, unsere Mitarbeiter vertrauen uns auch. Lassen Sie sich von uns ein Konzept zur Mitarbeiterbeteiligung für Ihr Unternehmen erarbeiten, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu festigen.

Zur Mitarbeiterbeteiligung

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Teilnahme an der 63. AGP-Jahrestagung

Unter dem Titel "Mitarbeiterbeteiligung: Nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung" findet die 63. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. (AGP) am 28. Mai 2013 bei der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh statt. Die PEAG wird im Rahmen des Programms zum Thema "Beste Praxis: Nachhaltige Unternehmensführung mit Mitarbeiterbeteiligung" ihr Modell der Mitarbeiterkapitalbeteiligung vorstellen.