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Natürlich PEAG Personal

Willkommen auf unserer Seite! Falls Sie hier die Antworten auf Ihre Fragen nicht finden, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.

Sie möchten einen guten Arbeitgeber und in Ihrem erlernten Beruf eingesetzt werden. Ihr Verdienst soll Ihr Leben finanzieren, Sie möchten mit einem guten Gefühl morgens an die Arbeit gehen, und vor all dem steht: Keine leeren Versprechungen mehr! Darum bieten wir Ihnen Folgendes an:

Einsätze mit tarifgebundenem Arbeitsvertrag

Ihr Vertrag ist tarifgebunden mit den üblichen Leistungen wie Renten-, Kranke-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahltem Urlaub, Lohnfotzahlung im Krankheitsfall sowie gesetzlichem Kündigungsschutz u.ä. Außerdem erhalten Sie auch während der einsatzfreien Zeiten Ihren vereinbarten Lohn.

Unsere Vermittlungsorientierung

Wir haben den Zugang zu den interessantesten Unternehmen in Deutschland, die Sie auch übernehmen könnten (unsere Vermittlungsquote lag im Jahr 2016 bei 44%). Durch uns lernen Sie Arbeitgeber und Arbeitsplätze kennen. Sie erweitern Ihre Kompetenzen, sammeln Berufserfahrung und können sich als kompetente Arbeitskraft unter Beweis stellen. 

Regelmäßige Zertifizierungen und aktive Mitarbeit im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ)

Damit stehen Sie mit uns auf der sicheren Seite und können die pauschalen Vorurteile der anderen gegenüber Zeitarbeit vergessen. Ihre Interessen an einem guten Arbeitsverhältnis sind auch unsere. Unsere Qualitätsansprüche zeigen sich in Ihren Arbeitsplatzbedingungen und Sie arbeiten, nicht zuletzt aufgrund der Mitgliedschaft im iGZ, unter Tarifbedingungen.

Über Zeitarbeit

Viele reden über Zeitarbeit – aber wissen Sie wirklich, welche Chancen sich damit für Sie verbinden? Hier möchten wir Ihnen die wichtigsten Fragen beantworten.

1. Was bedeutet eigentlich Zeitarbeit?

In der Zeitarbeit sind Sie, als Angestellte/r der PEAG Personal GmbH (Verleihbetrieb) kurzfristig bei deren Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) eingesetzt. Der Personalbedarf in den Kundenunternehmen ist zeitlich begrenzt (z.B. wegen hohem Krankheitsstand), daher der Name Zeitarbeit.

2. Zeitarbeit ist also Arbeit auf Zeit?

Nein! Sie sind in der Regel fest angestellt und bekommen nach Beendigung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt, wechseln nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.

3. Bin ich als Zeitarbeitnehmer sozialversichert?

Wie alle Beschäftigten sind auch unsere Zeitarbeitnehmer/innen in der Sozialversicherung angemeldet und alle Beiträge werden abgeführt. Zudem gelten Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gemäß den tariflichen Regelungen, wie in jeder anderen Branche.

4. Wie lange dauert der Einsatz bei Kunden?

Wir streben grundsätzlich langfristige Einsätze an, sodass Sie sich optimal präsentieren können. Jedoch bestimmen die Bedürfnisse unserer Kunden den Einsatz, also kann er auch wenige Tage dauern. 

5. Mit welchen Kunden arbeitet PEAG Personal zusammen?

Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der stahlverarbeitenden und metallverarbeitenden Industrie sowie der Branchen Handel, Energie, Automotive, Chemie und Luftfahrt.

6. Welche Qualifikationen benötigen die Kunden der PEAG Personal?
  • Gewerblich-technische Fachkräfte
  • Kaufmännische Fachkräfte
  • Bewerber mit Berufserfahrung aus den oben genannten Branchen
7. Besteht die Chance, dass ich vom Kundenunternehmen übernommen werde?

Ja, unser Grundsatz ist die vermittlungsorientierte Zeitarbeit. Unternehmen nutzen uns häufig, um unsere Zeitmitarbeiter/innen kennen zu lernen und dann nach einer gewissen Zeit fest einzustellen.

8. Wird mein Gehalt auch in einsatzfreien Zeiten weitergezahlt?

Sollte sich für Sie einmal kein Einsatz beim Kundenunternehmen ergeben, erhalten Sie natürlich weiter Ihr Gehalt nach den tariflichen Regelungen.

9. Nach welchem Tarif werde ich bezahlt?

Mit der Mitgliedschaft im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) wenden wir grundsätzlich das iGZ-DGB Tarifwerk an. Zusätzlich hat PEAG Personal bereits 2007 einen Haustarifvertrag mit der IG Metall NRW abgeschlossen. Dieser sieht für unsere Beschäftigten Equal Pay vor, also gleiche Bezahlung für die zu leistende Arbeit wie sie ein Stamm-Mitarbeiter des Entleihunternehmens erhält.

Ihre Ansprechpartner

PEAG Personal GmbH
Schifferstraße 196
47059 Duisburg
Frank Pappelbaum
Telefon: 0203 48805–118
Telefax: 0203 48805-445
pappelbaum(at)peag-personal.de

PEAG Personal GmbH
Märkische Str. 8-10
44135 Dortmund
Jens Niemeyer
Telefon: 0231 56785-182
Telefax: 0231 56785-1182
niemeyer(at)peag-personal.de

PEAG Personal GmbH
Otto-Krafft-Platz 24
59065 Hamm
Jens Niemeyer
Telefon: 02381 998204-6
Telefax: 02381 998204-8
niemeyer(at)peag-personal.de

PEAG Personal GmbH
Kölnische Straße 22
34117 Kassel
Simone Juhl
Telefon: 0561 5746389-2
Telefax: 0561 5746389-9
juhl(at)peag-personal.de

PEAG Personal GmbH
Ludwig-Erhard-Str. 51
04103 Leipzig
Sebastian Bansemer
Telefon: 0341 4421969-3
Telefax: 0341 4421969-5
bansemer(at)peag-personal.de

PEAG Personal GmbH
Mittlerer Pfad 2
70499 Stuttgart
Ludwig Welz
Telefon: 0711 88795-93
Telefax: 0711 54065464
ludwig.welz(at)peag-personal.de