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Weitere Angebote

Übergänge schaffen

Sollte bei einer Trennung vom ehemaligen Unternehmen eine neue Stelle noch nicht in Sicht sein, so werden wir Ihnen, abhängig von Ihrer persönlichen Lebenssituation, alternative Angebote unterbreiten.

Im Überblick:

  • Phasen im Veränderungsprozess
  • Strategien zum Umgang mit der Veränderung
  • Individuelle Standortbestimmung
  • Strategien-/Bewerbungscoaching
  • Markt und Chancen
    • Bewertung des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
    • Prüfung einer Selbstständigkeit
  • Unterstützende Prozesse

Potenzialanalysen

Unternehmen sind, im Rahmen von Digitalisierung oder demografischer Entwicklungen einem stetigen Wandel unterlegen und damit Sie, als Arbeitnehmer/innen, ebenfalls. Wir beraten und unterstützen Sie bei einer Neupositionierung in Ihrem Unternehmen, berücksichtigen dabei Ihre individuellen Stärken und arbeiten Ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten für Sie heraus.

Im Überblick:

  • Stärken-/ und Schwächenanalyse - Ermittlung von:
    • Kenntnissen und Fertigkeiten
    • Neigungen und Wünsche
    • Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Veränderungsbereitschaft
    • Lernfähigkeit und –bereitschaft
    • Flexibilität und Mobilität
  • Analyse verdeckter Potenziale
  • Potenzialberatung
  • Mobilitätsmanagement

Qualifizierungsberatung

Wenn Sie beruflich vorangehen oder neu durchstarten wollen, hilft Ihnen eine Qualifizierungsberatung, Ihren Stellenwert im Unternehmen oder Ihre Chancen auf eine neue Stelle deutlich zu erhöhen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles und aussagekräftiges Profil, klären Weiterbildungsmöglichkeiten und –finanzierung ab und sichern so Ihren zukünftigen beruflichen Erfolg.

Im Überblick:

  • Kompetenzfeststellung
  • Ermittlung zukunftsorientierter Kompetenzanforderungen für die auszuübende Tätigkeit
  • Realisierung und Etablierung von Lernprozessen
  • Auswahl von Qualifizierungsangeboten und –formen
  • Auswahl von Weiterbildungsanbietern
  • Information über staatliche Fördermöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Anpassungs- und Zusatzqualifikationen
  • Durchführung arbeitsplatznahen Lernens
  • Transfer des Gelernten in den betrieblichen Alltag
  • Erstellung eines Weiterbildungsplanes
  • Dokumentation von Weiterbildungsaktivitäten
  • Budgetplanung

Karriereberatung

Mit unserer Karriereberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Fragen rund um einen neuen Arbeitsplatz zu durchleuchten. Hierbei handelt es sich um einen einzelnen Termin, bei dem Sie von unseren Experten professionell beraten werden. Dabei kann es um Fragen aus Ihrem Bewerbungsprozess ebenso gehen wie um Bewertungen von neuen Arbeitsplatzangeboten oder Arbeitszeugnissen. 

Mögliche Themen für einen 1-stündigen-Termin könnten sein:

  • Durchsicht bzw. Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
  • Bewertung eines neuen Arbeitsplatzangebotes
  • Bewertung des Arbeitszeugnisses

Ihre Ansprechpartnerin

Angelika Preiß

Geschäftsführerin

PEAG Transfer GmbH
Märkische Straße 8 - 10
44135 Dortmund 

+49 231 56785 - 0
info(at)peag-transfer.de