Die Expertinnen und Experten der PEAG Transfer helfen Ihnen professionell bei der beruflichen Reintegration, Stellensuche und Neuorientierung. Während der Laufzeit Ihres befristeten Vertrages in der Transfergesellschaft sind Sie finanziell abgesichert und bewerben sich von Arbeit in Arbeit.

Wir coachen Sie in Einzel- und Gruppengesprächen. Eine Standortanalyse ermittelt Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen. Auch bei Ihrer Existenzgründung sind wir an Ihrer Seite – zielgerichtet, individuell und nach Ihren persönlichen Vorstellungen. Wir bieten Ihnen passende Stellenangebote und unterstützen und begleiten Sie bei der Suche auf dem verdeckten Stellenmarkt.

Unsere Beraterinnen und Berater bringen eine hohe Motivation, großes Engagement und fundierte Berufserfahrung für ihre Tätigkeit mit. Wir arbeiten mit einem Betreuungsschlüssel, der Ihnen jederzeit eine persönliche, qualifizierte und intensive Beratung garantiert.

Im Überblick:

• Individuelles Vermittlungs- und Integrationscoaching in Einzel- und Gruppengesprächen
• Hilfe bei der Verarbeitung des Trennungsprozesses
• Wo nötig: Orientierungs- und Lebenshilfe
• Unterstützung bei der professionellen Erstellung von Bewerbungsunterlagen 
• Vertrauensvolle, individuelle Beratung
• Individuelle Standortanalyse und Profilerstellung
• Professionelle Berufswege- und Perspektivenplanung
• Stellenangebote und Suche auf dem verdeckten Stellenmarkt, Netzwerkarbeit, Jobhunting
• Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Beratung und Maßnahmen zur Qualifizierung
• Bewerbungstraining
• Training on the job
• Anpassungs- und Zusatzqualifikationen
• Unterstützung bei Neuorientierung oder Existenzgründung
• Rückkehrmöglichkeit in die PEAG Transfer durch vereinbarte Ruhendstellung des Arbeitsvertrages
• Längere, finanzielle Absicherung durch das Unternehmen
• Kein Nachteil bezüglich Dauer des Arbeitslosengeldes (bei Nicht-Vermittlung)

PEAG Transfer unterstützt Sie dabei, eine neue berufliche Tätigkeit zu finden, die Ihren Karriere­vorstellungen und Kompetenzen entspricht und Ihnen eine langfristige Perspektive bietet – unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen ein Outplacement anbietet oder Sie selbst eine Karriereberatung wünschen.

In Einzel- oder Gruppenplacement erhalten Sie dazu vielfältige persönliche Unterstützung: So sind Standortbestimmung, Beratung, Jobsuche, Workshops, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche nur einige Leistungen aus unserem Angebot für Sie. 

Im Überblick:

• Veränderungsprozesse:
  • Phasen im Veränderungsprozess
  • Strategien zum Umgang mit der Trennung
• Individuelle Standortbestimmung:
  • Persönlichkeits-, Kompetenz- und Fähigkeitstest
  • Analyse von Stärken und Schwächen
  • Zielermittlung
• Strategie-Coaching:
  • Erarbeitung von alternativen Berufsfeldern
  • Identifizierung von Zielfirmen
  • Erarbeitung von Karrierepfaden
• Bewerbungscoaching:
  • Optimierung oder Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen
  • Intensivübungen zur Selbstpräsentation
  • Nutzung aller Bewerbungskanäle
  • Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Markt und Chancen:
  • Bewertung des regionalen und überregionalen Arbeitsmarkts
  • Prüfung einer Selbstständigkeit
• Unterstützende Prozesse

Unternehmen sind durch die Digitalisierung oder demografische Entwicklung einem stetigen Wandel unterlegen. Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer dadurch ebenfalls.

PEAG Transfer berät und unterstützt Sie bei einer Neupositionierung in Ihrem Unternehmen. Wir berücksichtigen dabei Ihre individuellen Stärken und arbeiten Ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten für Sie heraus.

Im Überblick:

• Stärken- und Schwächenanalyse, dabei Ermittlung von:
  • Kenntnissen und Fertigkeiten
  • Neigungen und Wünschen
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Veränderungsbereitschaft
  • Lernfähigkeit und -bereitschaft
  • Flexibilität und Mobilität
• Analyse verdeckter Potenziale
• Potenzialberatung
• Mobilitätsmanagement

Wenn Sie beruflich vorangehen oder neu durchstarten wollen, hilft Ihnen eine Qualifizierungsberatung, Ihren Stellenwert im Unternehmen oder Ihre Chancen auf eine neue Stelle deutlich zu erhöhen.

PEAG Transfer erarbeitet gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles und aussagekräftiges Profil, klärt Weiterbildungsmöglichkeiten und ihre Finanzierung ab und sichert so Ihren zukünftigen beruflichen Erfolg.

Im Überblick:

• Kompetenzfeststellung
• Ermittlung zukunftsorientierter Kompetenzanforderungen für die auszuübende Tätigkeit
• Realisierung und Etablierung von Lernprozessen
• Auswahl von Qualifizierungsangeboten und -formen
• Auswahl von Weiterbildungsanbietern
• Information über staatliche Fördermöglichkeiten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Anpassungs- und Zusatzqualifikationen
• Durchführung arbeitsplatznahen Lernens
• Transfer des Gelernten in den betrieblichen Alltag
• Erstellung eines Weiterbildungsplanes
• Dokumentation von Weiterbildungsaktivitäten
• Budgetplanung

in der Karriereberatung der PEAG Transfer durchleuchten wir Ihre persönlichen Fragen rund um einen neuen Arbeitsplatz. Hierbei handelt es sich um einen einzelnen Termin, bei dem Sie von unseren Expertinnen und Experten professionell beraten werden.

Dabei kann es um Fragen aus Ihrem Bewerbungsprozess ebenso gehen wie um Bewertungen von neuen Arbeitsplatzangeboten oder Arbeitszeugnissen. 

Mögliche Themen für einen einstündigen Termin könnten sein:

• Durchsicht oder Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
• Bewertung eines neuen Arbeitsplatzangebotes