06/29/2011 Zwei Monate Arbeitnehmerfreizügigkeit – erste Ergebnis und Schlussfolgerungen

Auf der heutigen PEAG Personaldebatte zum Frühstück erklärte Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks: „Wir sind massiv auf Fachkräfte angewiesen. Daher brauchen wir in Deutschland ein Willkommensklima für gut qualifizierte Arbeitskräfte und Ausbildungsbewerber.“ Er warnte aber gleichzeitig vor übertriebenen Hoffnungen: „Allerdings wird der Fachkräftemangel durch die Arbeitnehmerfreizügigkeit kaum zu lösen sein. Vielmehr muss bei den eigenen nationalen Potentialen mehr getan werden. Es gibt zahlreiche arbeitsmarktpolitischen Instrumente, die vor Ort viel individueller und passgenau eingesetzt werden müssen.“ 

Darin war er sich mit Garrelt Duin, Wirtschaftspolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, einig. Dieser forderte jedoch auch von Seiten der Unternehmen und Betriebe mehr Zugeständnisse bezüglich des Mindestlohns als Anreiz sowohl für eigene wie auch für zuwandernde Arbeitskräfte: „Wenn man beispielsweise in Großbritannien umgerechnet gar nicht unter zehn Euro verdienen kann, warum sollte man dann in Deutschland bleiben und unter diesem Lohnniveau arbeiten? Auch grundsätzlich kann es nicht sein, dass Beschäftigte Subventionen erhalten, die vom Steuerzahler aufgebracht werden.“ 

Am Schluss der Debatte wurde vor allem eines deutlich: Wir brauchen eine positive Imagekampagne im Ausland, um Fachkräfte anzuwerben und ein neues Ausländerrecht, das die Einwanderung vernünftig und einheitlich regelt.