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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

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PEAG Personaldebatte zum FrühstückNetzwerk und Treffpunkt für HR- und Personal-Verantwortliche

Industrie 4.0 braucht Arbeit 4.0 - Was ändert sich, was bleibt? 65. PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin

Moderatorin Ute Welty und Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstandes und Arbeitsdirektor der thyssenkrupp AG
Moderatorin Ute Welty und Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstandes und Arbeitsdirektor der thyssenkrupp AG

Wertschöpfungsprozesse haben sich in den vergangenen Jahrzehnten massiv verändert – Stand früher der Mensch im Mittelpunkt industrieller Produktion, übernimmt heute intelligente Technik eine Vielzahl der Aufgaben und somit auch der Jobs. Die Digitalisierung beschert der Industrie enorme Produktionssteigerungen und Effizienzzuwächse. 

Profitieren davon auch die Arbeitnehmenden oder geht es hier um die Einsparung ihrer Arbeitsplätze? Kann die industrielle Wertschöpfung weiterhin Grundlage für Arbeit und Wohlstand in Deutschland sein? Welche Veränderungen sind zu erwarten und welche Verantwortung tragen die Konzerne? 

Unser Gast

Oliver Burkhardt

Angebote für MedienFür jede Veranstaltung bieten wir Presseinfo, O-Töne und einen sendefertigen Radiobeitrag an. Den Beitrag finden Sie hier zum kostenfreien Download.

Presseinfo

Radiobeitrag

Radiobeitrag als Text

  • Fragt man Experten, wie wir morgen arbeiten, dann erhält man meist zur Antwort: Anders als heute. Wie die Digitalisierung unsere Arbeit verändert, ist dagegen offen.

    Vieles erleben wir heute schon, anderes ist uns vermutlich noch völlig fremd. Ein Ausblick nach einer Diskussion in Berlin.

    Beitrag:

    Schon die Begriffe ändern sich: Von Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 ist die Rede. Und die Zusammenarbeit wird sich auch verändern.

    O-Ton: Wir werden das nicht machen können wie in früheren Zeiten: Hierarchisch – die „highest payed person“ im Raum hat immer Recht und eine Meinung zählt, das ist die des Chefs. Wir werden ganz andere Formen des Zusammenarbeitens haben in der Zukunft. Und darauf müssen sich die Unternehmen einstellen. – Länge 12 sec.

    ..sagt Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstandes und Arbeitsdirektor der thyssenkrupp AG. Stand früher der Mensch im Mittelpunkt industrieller Produktion, übernimmt heute intelligente Technik eine Vielzahl der Aufgaben und somit auch der Jobs. Und alles, was zweckmäßig und wirtschaftlich automatisiert werden kann, wird auch automatisiert. Wir befinden uns also mitten in einer grundlegenden Veränderung, sagt der Manager:

    O-Ton: Ich glaube, dass wir das Thema Home Office, Arbeiten an jedem Ort und wo man möchte, weiter forcieren müssen und dafür Lösungen anbieten müssen. Es wird aber auch noch ganz andere, klassische Produktionsarbeit geben. Nur sie wird sicher einen höheren technischen Anteil und IT-Anteil haben. – Länge 16 sec.

    Diese grundlegende Veränderung sollte flexibel und schnell umgesetzt werden, so der Tenor. Was bedeutet das beispielsweise für Personaldienstleister?
    Gerd Galonska von der PEAG-Unternehmensgruppe:

    O-Ton: In dem Bereich der Organisation, in dem Bereich der Dienstleistungen drumherum um die Produkte und Dienstleistungen, wird es sicher einen erhöhten Bedarf geben an Mitarbeitern, die auch flexibel eingesetzt werden. – Länge 14 sec.

    Und noch etwas wird auf alle zukommen – das lebenslange Lernen. Wer heute in einen Beruf einsteigt, kann ziemlich sicher sein, dass mit Erreichen der Rente dieser Job ganz anders aussehen wird – wenn es ihn überhaupt noch gibt. Mehr dazu unter PEAG-online.de.

Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung oder für Personal verantwortlich? Besuchen Sie doch unsere PEAG Personaldebatte zum Frühstück

Einmal im Monat laden wir in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall dazu ins Berliner Café Einstein Unter den Linden ein. Interesse? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail

Unser Service für Medien

Für die Personaldebatten produzieren wir jeweils Presseinfos, O-Töne und einen sendefertigen Radiobeitrag zum kostenfreien Download. Wenn Sie unseren Service monatlich beziehen wollen, schreiben Sie bitte eine E-Mail an peagpresse(at)fulmidas.de.

O-Ton

Oliver Burkhard

O-Ton

Gerd Galonska