Über 25 Jahre Geschichte: Wie entstand die PEAG?

Im Jahr 2017 feierte die PEAG ihr 20-jähriges Jubiläum im Dortmunder Fußballmuseum

Wie entstand die PEAG, wofür steht sie?

Wer sich fragt, was die vier Buchstaben „PEAG“ für eine Bedeutung haben, findet bei einem Blick in die 25-jährige Geschichte des Unternehmens einer Erklärung – auch manch anderen spannenden Einblick in die jüngste Vergangenheit des Unternehmens und seinen starken Bezug zum Ruhrgebiet.

Mit Gründung der BQV auf Stellenabbau reagiert

Am 1. Oktober 1997 wird die „Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsgesellschaft“ (BQV) unter der Beteiligung der Stadt Dortmund gegründet. Hintergrund ist der Zusammenschluss der Stahlkonzerne „Thyssen AG“ und „Krupp AG Hoesch-Krupp“. Ein Stellenabbau war dabei nicht zu vermeiden. Die BQV soll deshalb das Ziel verfolgen, diesen sozialverträglich zu gestalten und den Beschäftigten neue Perspektiven zu vermitteln.

Schon Anfang 1999 hat sich die BQV dann zu einer überregionalen Transfergesellschaft entwickelt, ihr Aufgabenspektrum sich verändert. Deshalb wird sie am 2. Februar in die „Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH“ (PEAG) umbenannt.

Zum Fünfjährigen schon 80 Prozent Vermittlungsquote

Im Jahr 2012 feierte die PEAG ihr 15-jähriges Jubiläum

Im Jahr 2002 feiert die PEAG ihr 5-jähriges Jubiläum. Im Jahr 2000 sind weitere Gesellschafter eingestiegen, die IG Metall und das NRW-Arbeitsministerium sind im Beirat vertreten. Mittlerweile arbeitet die PEAG bundesweit, hat 14 Standorte in ganz Deutschland und mehr als 35 Projekte abgeschlossen. Stolz ist man auf die Vermittlungsquote von über 80 Prozent und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen – beispielsweise mit der Hartz-Kommission. Der Leitsatz der PEAG lautet inzwischen: „Menschen von Arbeit in Arbeit“.

Um die Jugendarbeitslosigkeit zu senken und dem vorhergesagten Fachkräftemangel entgegen zu wirken, wird im Oktober 2004 die „PEAG Personal“ gegründet. Ziel ist es, mit dem Fachkräftepol der PEAG Personal Ausgebildeten auch dann eine berufliche Perspektive zu geben, wenn im Anschluss keine Übernahme in Unternehmen möglich ist. Auch war es jetzt möglich, eine Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau direkt im Unternehmen PEAG zu absolvieren. Grundsätzliches Ziel der PEAG Personal ist eine vermittlungsorientierte Zeitarbeit für Fachkräfte mit dem Equal pay-Ansatz.

Früh auf Mitarbeiterbeteiligung gesetzt

Auch in der Öffentlichkeitsarbeit geht das Unternehmen neue Wege: Es gibt ein jährlich erscheinendes Magazin rundum und über die PEAG mit dem Titel „fokus:transfer“. Im Mai 2005 wird schließlich die PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH (MBG) gegründet. Damit setzt die PEAG schon sehr früh auf Mitarbeiterbeteiligung. Die fest angestellten Stamm-Mitarbeitenden können jetzt Anteile an ihrem Unternehmen zeichnen und am Unternehmenserfolg der PEAG teilhaben.

Hauptsitz Dortmund

Wir machen Zukunft. Für Menschen. Die PEAG Gruppe ist Ihr strategischer Partner für Personalberatung, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Placement und Beschäftigtentransfer sowie für Ihre Personaladministration.

In Dortmund gegründet haben PEAG Holding, Transfer und HR mittlerweile ihren Hauptsitz im Bürogebäude OCEAN21 am Phoenixsee im Dortmunder Süden.

Standort Duisburg

Neben vielen regionalen Niederlassungen liegt der Hauptsitz unserer PEAG Personal im Duisburger Innenhafen.

Mehr als 1200 Projekte nach zehn Jahren PEAG

2007 feiert die PEAG dann ihr 10-jähriges Bestehen. Qualitätsmanagement wird ein Thema, mittlerweile wird die Arbeit der Beraterinnen und Berater deshalb DIN-geprüft. Über 1200 Projekte hat die PEAG schon abgeschlossen und für mehr als 700 Kunden in allen Branchen gearbeitet. Die Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur hat sich von dem reinen Beschäftigungstransfer zu einem Dreiklang mit der Personalvermittlung und den Personalservices entwickelt. Neben den bisherigen Dienstleistungen kann die PEAG nun auch ihre Kundschaft in den Bereichen Einzel-Placement, Recruiting und Personalentwicklung unterstützen. Im Jahr 2008 wird schließlich die Tochter „PEAG HR“ gegründet. Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Arbeitssicherheit für Kunden bietet sie heute am Markt an.

Das Thema Transfer steht mittlerweile nicht mehr allein im Fokus der Unternehmensgruppe mit ihren Tochterfirmen. Deshalb bekommt das Magazin fokus:transfer im Jahr 2009 einen neuen Namen: „PEAG Magazin". Zudem richtet die PEAG im März des Jahres in Duisburg das erste Wirtschaftssymposium aus, Thema „Konjunkturpaket II“. Damit steigt sie in den Dialog mit Wirtschaft, Politik, Gewerkschaften und Fachwelt ein. Im Folgejahr 2010 ist es die Fachtagung „Wir bewegen Personal“ auf Schloss Landsberg, ein zweites Wirtschaftssymposium und das neue Format „PEAG im Dialog“. Hier werden aktuelle Fragen der Personalpolitik mit Unternehmen, Gewerkschaften und Arbeitgebervertretern diskutiert.

Die PEAG wird zur Holding

Im Mai 2011 wird aus der PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH schließlich offiziell die PEAG Holding GmbH. Mit ihrem Hauptsitz in Dortmund führt sie die Tochterfirmen der PEAG Transfer GmbH, PEAG Personal GmbH, PEAG HR GmbH und die PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH. Sie alle machen heute die PEAG Unternehmensgruppe aus. Mitte 2023 gibt sich die PEAG Gruppe dann eine neuen Markenauftritt mit dem Claim “Wir machen Zukunft. Für Menschen.”

Neuer Claim: Wir machen Zukunft. Für Menschen.

Die PEAG tritt mit einem neuen Logo am Markt auf. Kern der Marke sind die vier Buchstaben PEAG, mit denen das Unternehmen seit einem guten Vierteljahrhundert bundesweit als fairer, verantwortungsvoller und aktiver Zukunftsgestalter bestens bekannt ist.

Bogen steht für Prozess der Transformation

Der Bogen stellt einen gelungenen Transformationsprozess dar. Anfangs- und Endpunkt der grafischen Form sind mit zwei unterschiedlich verlaufenden Linien verbunden, die die individuell verschiedenen Wege innerhalb einer Neuorientierung beschreiben, immer mit einer deutlichen Richtungsweisung aufwärts und nach vorn in die Zukunft.

Ergänzt wird der gestaltete PEAG-Schriftzug künftig durch ein darüber angeordnetes dynamisches Bogenelement, dessen Entstehung unser Video (50 sec, 35 MB) sehr schön zeigt.

Neuer Claim gibt Versprechen

Begleitet wird der Markenauftritt mit dem Claim "Wir machen Zukunft. Für Menschen." Er verdeutlicht Haltung, Anspruch und Potenzial der PEAG und gibt ein Versprechen an die Zielgruppe: Die PEAG ist ein Partner, der bei notwendigen Transformationsprozessen zuverlässig seriöse Lösungen entwickelt und dabei allen Beteiligten auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet.

Schon über 100 PEAG Personaldebatten in der Hauptstadt

Im Jahr 2012 starte die PEAG ihre Veranstaltungsreihe PEAG Personaldebatte, die Jahre später mit über 100 Veranstaltungen ein Jubiläum feiert

Im Jahr 2012 feiert die PEAG schließlich ihr 15-jähriges Jubiläum. Zugleich startet sie eine weitere Veranstaltungsreihe, die später mit über 100 Veranstaltungen ein Jubiläum feiert: die „PEAG Personaldebatte zum Frühstück“ in Berlin. Hierzu lädt sie in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall zwei Gäste aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ein, um über arbeitsmarktpolitische Themen zu diskutieren.

25 Jahre PEAG, neue Marke und neuer Standort im Dortmunder Süden

Im Jahr 2022 feierte die PEAG ihr 25-jähriges Jubiläum

Zehn Jahre später, am 1. Oktober 2022, sind es dann mit 25 Jahren ein Vierteljahrhundert Geschichte und Erfahrung in der Branche der Personaldienstleistung. Gefeiert wird am neuen Standort OCEAN21 im Süden Dortmunds am Phoenixsee.

Wir machen Zukunft. Für Menschen. Das ist unsere Mission als ihr Partner für Zeitarbeit, Beschäftigtentransfer und Personaladministration