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PEAG Symposium 2025Zukunft der Arbeit angesichts Künstlicher Intelligenz, Transformationsdruck und Überalterung

Lösungsansätze für den Arbeitsmarkt erarbeiten

(von links): Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen, Kerstin Griese, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, PEAG-Geschäftsführer Andreas Schmincke, Stefan Körzell, Mitglied des Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes, und PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer.
(von links): Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen, Kerstin Griese, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, PEAG-Geschäftsführer Andreas Schmincke, Stefan Körzell, Mitglied des Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes, und PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer. Fotos: Gesche Schmidt

PEAG Symposium 2025 auf Schloss Landsberg

10. Dezember 2025

Worum geht es? Die deutsche Wirtschaft steckt in der Krise. Hohe Energiepreise, unnötige Bürokratie und weltweit politische Unsicherheit belasten die Unternehmen. Parallel dazu beschleunigen Künstliche Intelligenz, demografischer Wandel und der transformationsbedingte Umbau von Berufsbildern den Wettlauf um Fachkräfte.

Die neue Bundesregierung hat mit dem „Herbst der Reformen“ ein ambitioniertes Programm angekündigt, um dringend notwendige Impulse für Wachstum und soziale Stabilität zu setzen. Digitalisierungs- und Arbeitsmarktreformen sollen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in Deutschland sichern, bürokratische Hürden abbauen und innovative Technologien wie KI im Personalmanagement fördern. 

Aber wie viel NRW steckt im Reformpaket? Welchen Nutzen haben Unternehmen hierzulande und stärkt sie das Maßnahmenbündel angesichts der Herausforderungen? Welche Rolle spielen KI und Bürokratieabbau beim dringend notwendigen Wirtschaftsaufschwung? Ist unser Bildungssystem auf die Anforderungen der wandelnden Arbeitswelt vorbereitet? Reicht es, die Arbeitszeit zu erhöhen und die Rente hinauszuzögern? Oder brauchen wir mehr Fachkräftezuwanderung?

Diese und weitere Fragen diskutierten wir mit unseren Gästen sowie Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft beim 11. PEAG Symposium.

Nur miteinander funktioniert es

„Gegeneinander funktioniert nicht, nur miteinander“, richtete Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH, zu Beginn des PEAG Symposiums 2025 einen Appell an alle Beteiligten aktueller Debatten in Deutschland: „Am Ende muss jeder seinen Beitrag leisten, damit wir einen Wirtschaftsaufschwung hinbekommen.“

Klares Bekenntnis zum Ruhrgebiet und Nordrhein-Westfalen

Gerrit Riemer, Leiter Government Affairs Deutschland, thyssenkrupp Steel Europe AG, verknüpfte in seinem Grußwort zum PEAG Symposium 2025 die Geschichte des Veranstaltungsortes Schloss Landsberg mit den Leitmotiven „Aufbau, Abbau, Umbau“ des Symposiums und übertrug sie auf die Transformation von thyssenkrupp und der deutschen Stahlindustrie.

Er schilderte 2023 als „Jahr der Entscheidungen“ für das Unternehmen und die jetzige Phase als „Jahr der Umsetzung“ unter den Bedingungen von Krieg, Zöllen, Energiepreis- und Klimadruck. Zentrales Projekt sei die Dekarbonisierung des Standorts Duisburg mit einer Direktreduktionsanlage und Milliardeninvestitionen als klares Bekenntnis zum Ruhrgebiet und Nordrhein-Westfalen. Scharf kritisiert er die europäische und nationale Bürokratie: mehrjährige Förderverfahren mit hohem Personalaufwand und regulatorische Kosten, die Wasserstoff massiv verteuern. 

Speaker und Keynote aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik

Programm und Speaker unseres Symposiums bieten interessante Beiträge. So erläutert Prof. Dr. Ronald Bachmann, Leiter des Kompetenzbereiches Arbeitsmärkte, Bildung, Bevölkerung beim RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, in seiner Keynote, wie sich der Arbeitsmarkt in Zeiten multipler Krisen verändert.

Über den „Arbeitsmarkt im Wandel - wieviel NRW steckt im schwarz-roten Reformpaket?“ diskutierten:

  • Kerstin Griese
    MdB für den Wahlkreis Ratingen, SPD, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Matthias Heidmeier
    Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Gerrit Riemer
    Leiter Government Affairs Deutschland, thyssenkrupp Steel Europe AG
  • Stefan Körzell
    Mitglied des DGB-Bundesvorstandes

Auf einen Impuls zu „KI im HR: Effizienzsteigerung und Bürokratieabbau in der Personalabteilung“ von Marius Bauer, Geschäftsführer der Konvergenz Studio GmbH in München, folgten Best Practice Blitzlichter aus Unternehmen wie der PEAG, thyssenkrupp AG oder der Deutschen Telekom.

Erfolgreiche KI-Anwendungen im Personalbereich präsentieren:

von links: Christin Siebel, SPD-Landtagsabgeordnete in NRW und Vorsitzende der Enquetekommission „Chancengleichheit in der Bildung“, Dr. Oliver Stettes, Leiter Themencluster Arbeitswelt und Tarifpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Daniela Jansen, Politische Sekretärin IG Metall Vorstand, und Joachim Giese, Vorstand WBS GRUPPE. Rechts: Moderatorin Ute Welty (Foto: Gesche Schmidt)
von links: Christin Siebel, SPD-Landtagsabgeordnete in NRW und Vorsitzende der Enquetekommission „Chancengleichheit in der Bildung“, Dr. Oliver Stettes, Leiter Themencluster Arbeitswelt und Tarifpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Daniela Jansen, Politische Sekretärin IG Metall Vorstand, und Joachim Giese, Vorstand WBS GRUPPE. Rechts: Moderatorin Ute Welty (Foto: Gesche Schmidt)

Über den „Weiterbildungsumbau – Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen“, diskutierten:

  • Joachim Giese
    Vorstand WBS GRUPPE
  • Dr. Oliver Stettes
    Leiter Themencluster Arbeitswelt und Tarifpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft Köln
  • Daniela Jansen
    Politische Sekretärin IG Metall Vorstand
  • Christin Siebel
    SPD-Landtagsabgeordnete in NRW und Vorsitzende der Enquetekommission „Chancengleichheit in der Bildung“

PEAG Symposium 2027

SAVE THE DATE! 


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Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

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Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

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Zielgruppe des PEAG Symposiums

Mittlerweile ist es Tradition, dass die PEAG einmal im Jahr zum PEAG Symposium Wissenschaft, Gewerkschaften, Politik und Entscheider aus verschiedenen Wirtschaftsbranchen und Unternehmensbereichen einlädt, um gemeinsam die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu analysieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Unsere Symposien geben Raum für Diskussionen, Austausch und Networking geben, um die verschiedenen Dimensionen der Herausforderungen zu erfassen und unterschiedliche Standpunkte zu diskutieren.

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