10.11.2021 Ausbildung und Fachkräftemangel – Wie wird die neue Bundesregierung hier aktiv?

Bei der 105. Personaldebatte zum Frühstück diskutierten Dr. Hans-Peter Klös, Geschäftsführer und Leiter Wissenschaft, IW Köln, und Prof. Dr. Wolfgang Schroeder, Fachgebietsleiter, Universität Kassel, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, in Berlin zum Thema „Ausbildung und Fachkräftemangel - Wie wird die neue Bundesregierung hier aktiv?".

„Wir brauchen eine Institutionalisierung der Anwerbestrategie in den Ländern selbst sowie sichtbare Vorbilder, bei denen es gut gelaufen ist. In unserer Gesellschaft muss ein aufgeklärtes Bewusstsein darüber herrschen, dass unsere Zukunft davon abhängt, dass wir die Fachkräfte haben, die wir benötigen. Wir brauchen eine wirksame Strategie, ein Gesetz alleine reicht nicht, um umzusetzen, was benötigt wird“, so Professor Schroeder zur Frage, wie Zuwanderung als Instrument der Fachkräftesicherung noch besser gestaltet werden kann.

Dr. Hans-Peter Klös sieht großes Potential im Bereich Weiterbildung und Digitalisierung: „Wir müssen neben dem Thema Zuwanderung auch die inländischen Potentiale im Blick behalten. Die Digitalisierung öffnet uns neue Türen im Bereich Weiterbildung, weil sie besser zu den Bedürfnissen der Unternehmen passt und die Weiterbildungen leichter in den Arbeitsalltag integriert werden können, der, wie nie zuvor, von mobiler Arbeit geprägt ist. Hier steckt viel Potential, um Arbeitnehmer länger in Arbeit und im Unternehmen zu halten.“ 

Sven Kramer, Geschäftsführer des gastgebenden Unternehmens, der PEAG Unternehmensgruppe, bemerkt abschließend: „Das Koalitionspapier wird zeigen, inwiefern das Thema Fachkräftesicherung für Deutschland von den neuen Regierenden ernst genommen wird und mit welchen Maßnahmen und Instrumenten wir rechnen können. Der Fachkräftemangel ist für die deutsche Wirtschaft ein zentrales, wenn nicht sogar das wichtigste zu lösende Problem. Zuwanderung kann ein Teil der Lösung sein, aber auch im Inland sollten wir mutig vorangehen, mithilfe der Digitalisierung neue Wege auszuprobieren, um Personal zu gewinnen und zu halten.