27.02.2013 Deutschlands Fachkräftenachwuchs - jung, kompetent und fit für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt?

Eine Option, den Fachkräftebedarf in Deutschland zu decken und einem möglichen Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist unsere Ausbildungswege zu hinterfragen und nicht berücksichtigte Potenziale neu in den Blick zu nehmen. Durch die Bologna-Reform zum Beispiel ist es möglich, bereits nach drei Jahren Studium einen ersten berufsqualifizierenden Abschluss zu erlangen. Bachelor-Absolventen treffen jedoch bei vielen Personalchefs auf Ablehnung und es häufen sich Klagen über ihre Eignung: zu wenig Erfahrung, zu jung, zu wenig Persönlichkeit, nicht kompetent. 

Wie ist es bestellt um den Fachkräftenachwuchs in Deutschland? Traut man den jungen Leuten nichts mehr zu? Welches Potenzial steckt in den jungen Menschen in Deutschland? Was benötigen wir für die Zukunft? Welche Form der Kooperation zwischen Hochschulen und Wirtschaft hat sich bewährt, um möglichst gezielt auszubilden und junge, qualifizierte und kompetente Fachkräfte in die Berufswelt zu entlassen?