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NRW-Debatte: Arbeit der Zukunft – Zukunft der Arbeit

Pressemeldung
von links: Sandor Mohácsi, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschlands, Ina Spanier-Oppermann, Arbeitsmarktexpertin und Mitglied der SPD-Landtagsfraktion NRW, und Moderator Günter M. Wiedemann
von links: Sandor Mohácsi, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschlands, Ina Spanier-Oppermann, Arbeitsmarktexpertin und Mitglied der SPD-Landtagsfraktion NRW, und Moderator Günter M. Wiedemann

Im Moment bestimmt eher Aktionismus die Weiterbildung. Notwendig sind systematische Konzepte und eine Einbindung der Führungskräfte in die Personalentwicklung.

Während der heutigen PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Düsseldorf diskutierten Ina Spanier-Oppermann, Arbeitsmarktexpertin und Mitglied der SPD-Landtagsfraktion NRW, und Sandor Mohácsi, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschlands, die Frage, wie die „Zukunft der Arbeit“ aussieht. 

In einer sich rasch verändernden Arbeitswelt, müssen die Unternehmer zukünftig mehr auf die Individuen eingehen und weniger die Arbeitsgruppen im Blick haben. So das Fazit der Diskussion. Dabei forderte der Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren, Sándor Mohácsi, dass die Arbeitszeitmodelle in Zukunft flexibler gestaltet werden müssen. „Dies sollen die Verantwortlichen in den Betrieben klären und nicht die Politik“, so Mohácsi. Und er warnte gleichzeitig vor der Einführung eines flächendeckenden Mindestlohnes. „Der fördert nur die Jugendarbeitslosigkeit.“

Die SPD-Landtagsabgeordnete Ina Spanier-Opppermann betonte, dass es wichtig sei, in Zeiten der sich verändernden Arbeitswelt, nicht weniger, sondern mehr Mitbestimmung in den Betrieben zu verankern: „Nur so hätten die Betriebsräte vor Ort die Möglichkeit in wirtschaftlichen Angelegenheiten in den Unternehmen zu reagieren.“ 

Für Dr. Benedikt Jürgens, Geschäftsführer der PEAG HR, zeigt sich, dass der Aspekt des Lebenslangen Lernens in den Unternehmen erst ansatzweise umgesetzt werde: „Im Moment bestimmt eher Aktionismus die Weiterbildung. Notwendig sind systematische Konzepte und eine Einbindung der Führungskräfte in die Personalentwicklung.“

Ihr Ansprechpartner

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH

Phoenixseestraße 21

44263 Dortmund