07.05.2013 NRW-Debatte: Frauenförderung als Antwort auf den demografisch bedingten Fachkräftemangel

Bei der sechsten PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Düsseldorf diskutierten Barbara Steffens, Ministerin für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen, und Prof. Dr. Katrin Hansen, Vizepräsidentin Westfälische Hochschule, zum Thema „Frauenförderung als Antwort auf den demografisch bedingten Fachkräftemangel - Wie erfolgreich ist diese Strategie?“.

„Frauen sind auf allen Führungsebenen unterrepräsentiert. Die Strukturen müssen so verändert werden, dass eine ‘kritische Masse’ von Führungsfrauen in die Entscheidungspositionen kommen. Seit der ersten Selbstverpflichtung der Wirtschaft vor zehn Jahren wissen wir, dass es ohne Quote nicht geht. Wir brauchen für die junge Generation von Frauen mehr Vorbilder in den Führungsetagen“, so Ministerin Barbara Steffens zu Beginn der Debatte.

„Ich erkenne ungeeignete Rekrutierungsstrategien und Nominierungsprozesse als Ursache für die Unterbesetzung der Aufsichtsräte durch qualifizierte Frauen, die bereits zur Verfügung stehen. Die Vorstände der technisch orientierten Unternehmen hätten dagegen Probleme sehr schnell ausreichend viele, qualifizierte Frauen in Top-Positionen zu bringen“, äußerte sich Prof. Dr. Katrin Hansen.

„Die Wirtschaft ist dringend darauf angewiesen, in naher Zukunft den Anteil der Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsräten zu erhöhen. Alle Akteure müssen zusammen dafür Sorge tragen, dass die sehr gut ausgebildete Generation der Frauen in Zukunft die Positionen besetzen, die ihnen zustehen“, bemerkte abschließend Angelika Preiß, Geschäftsführerin der PEAG Transfer GmbH.