02.09.2015 Restrukturierung von Unternehmen – Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen in Zeiten des Wandels?

Neuordnungen und Optimierungen von Prozessen stehen heute in Unternehmen täglich auf der Agenda, um im Wettbewerb um Märkte und Arbeitskräfte zu bestehen. Diese Restrukturierungen sind meist als Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen zu verstehen. Andererseits steht der Prozess auch für Krisenszenarien und Stellenabbau. Der Vorsitzende der Bundestagsfraktion DIE LINKE, Dr. Gregor Gysi, und der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, Oliver Zander, diskutierten im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück über die unterschiedlichen Facetten von Restrukturierungen und deren Rahmenbedingungen für die Gestaltung eines flexiblen Arbeitsmarktes. 

„Unternehmen müssen sich heute täglich neu erfinden, um weiterhin am Markt bestehen und Arbeitsplätze garantieren zu können“, berichtet Oliver Zander: „Dafür benötigen wir hinreichende Beinfreiheit vom Gesetzgeber, also einen flexiblen Arbeitsmarkt mit Instrumenten wie der Zeitarbeit, die es uns ermöglichen, auf konjunkturelle Schwankungen betriebswirtschaftlich sinnvoll zu reagieren“, so Zander weiter. 

„Solange Restrukturierung für positive Anpassungsprozesse an sich verändernde Märkte steht, muss dies nichts Schlechtes bedeuten“, konstatiert Dr. Gregor Gysi: „Wenn sich hinter dem Wort jedoch Optimierungsprozesse zu Lasten der Arbeitnehmer verbergen, kann ich mich damit kaum anfreunden. Die deutsche Wirtschaft ist stark und stabil genug, um Schwankungen auszugleichen. Sie müssen nicht auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen werden.“