14.01.2020 Brückenteilzeitgesetz – Wie sieht die Realität in den Unternehmen aus?

Das Gesetz zur Brückenteilzeit gilt seit dem 1. Januar 2019. Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 45 Arbeitnehmern haben einen Anspruch auf befristete Teilzeit und damit die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum zu reduzieren, um anschließend wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückzukehren. Diesem Ansinnen eines Beschäftigte muss der Arbeitgeber zustimmen, sofern keine dringenden, betrieblichen Gründe dagegenstehen. Dies diskutierten wir mit Jasmin Arbabian-Vogel, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU), und Beate Müller-Gemmeke, MdB, Sprecherin für ArbeitnehmerInnenrechte und aktive Arbeitsmarktpolitik der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen.

„Wir halten das Gesetz für unnötig, denn es geht an der Wirklichkeit in den Unternehmen vorbei und greift erneut tief in die Entscheidungs- und Planungsfreiheit der Unternehmen ein“, betont Frau Jasmin Arbabian-Vogel. „Es ist schon lange gut gelebte Praxis, auf die Teilzeitwünsche der Beschäftigten einzugehen. Kaum berücksichtigt wurde, dass es in Un-ternehmen bereits gesetzliche Ansprüche auf befristete und unbefristete sowie Vereinbarun-gen zu freiwillig befristeten Teilzeit gibt. Zur Realität gehört auch: Im von Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt sind wir bestrebt, dass unsere Teilzeitbeschäftigten wieder in Vollzeit zurückkehren. Insbesondere in KMU verkompliziert die Summe aller Teilzeitverhältnisse die Personalplanung und Projekte, die dann umstrukturiert werden müssen.“

"Das Gesetz ist auch für uns viel zu bürokratisch, schwer durchschaubar und nicht wirklich praktikabel", ergänzt Beate Müller-Gemmeke: "Vor allem gibt es viel zu viele Hürden für Frauen, die Brückenteilzeit zu bekommen. Sie ist viel zu starr. Lebenssituationen verändern sich, und deshalb muss die Brückenteilzeit auch mit Ankündigungsfristen veränderbar sein. Für Frauen, die heute in Teilzeit arbeiten und ihre Arbeitszeit verlängern wollen, verändert das Gesetz rein gar nichts. Hier brauchen wir unbedingt eine Lösung, damit den Frauen nicht die Altersarmut droht."