03.09.2014 Die Zukunft der Arbeit

Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandel und stellt sowohl die Unternehmen als auch die Beschäftigten vor neue Herausforderungen. Die demografische Entwicklung, der Trend zur Dienstleistungsgesellschaft, der Strukturwandel und die zunehmende Individualisierung der Arbeitswelt verändern Umfeld und Arbeitsprozesse. Alte Berufe verschwinden und neue entstehen, Wissen veraltet und andere Fähigkeiten sind jetzt gefragt. Gestern noch war man seinem Arbeitgeber ein Leben lang treu, heute ist derjenige begehrt, der sich flexibel zeigt. Das löst viele Unsicherheiten aus und erfordert Mut, diesen Veränderungen positiv zu begegnen.

Wie steuert man zukünftig Unternehmen? Wie erhält man ihre Innovationsfähigkeit? Woher holt man sich das Expertenwissen, wenn immer schneller Fähigkeiten identifiziert und neu kombiniert werden müssen? Werden Führungskräfte zu Kommunikations-, Community- und Motivationsexperten?