Duisburg/Berlin – Nach einer langen Nacht haben die Tarifverhandlungen zur Erhöhung der Entgeltgruppen 3 bis 9 in der Zeitarbeit zwischen der DGB-Tarifgemeinschaft und den Zeitarbeitgeberverbänden BAP und iGZ in Berlin ein Ergebnis gebracht.

Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Personal GmbH mit Sitz in Duisburg und zugleich Verhandlungsführer der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit aus BAP und iGZ, sieht das Ergebnis positiv: „Zwar erhöht es für uns als Arbeitgeber die Fixkosten in der Arbeitnehmerüberlassung massiv, aber es passt in die Zeit, weil uns allen bewusst ist, dass wir angesichts der aktuellen Inflationsraten für die von uns eingesetzten Beschäftigten eine gute Lösung brauchen.“

Für PEAG Personal, die ihren Kunden im Rahmen der Zeitarbeit vor allem Fachkräfte überlässt, böten sich laut Kramer durch den Tarifabschluss bessere Chancen, um an eben solche Fachkräfte zu kommen: „Es wird für uns als Personaldienstleister künftig aber auch eine große Herausforderung sein, die Kosten im Griff zu behalten.“

Kunden der PEAG Personal müssten sich aller Voraussicht nach auf Kostensteigerungen einrichten, sich dabei aber bewusst machen, dass es angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland keine Alternative gebe. „Fest steht“, betonte Sven Kramer, „dass wir für unsere Beschäftigten in der Zeitarbeit auch in schwierigen Zeiten immer noch ein sicherer Partner sein werden.“

Über die PEAG Personal GmbH

PEAG Personal wurde 2004 mit der Zielsetzung gegründet, dem vorhergesagten Fachkräftemangel vorzubeugen und die Jugendarbeitslosigkeit zu senken. 2006 wurde aus dem ursprünglichen Betrieb „Fachkräftepool“ die eigenständige PEAG Personal GmbH mit Sitz in Duisburg. Das Unternehmen steht für faire Zeitarbeit mit vermittlungsorientierter Arbeitnehmerüberlassung zu Equal-Payment-Bedingungen. PEAG Personal ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe.