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WIR MACHEN ZUKUNFT. FÜR MENSCHEN.

PEAG Personaldebatte zum FrühstückNetzwerk und Treffpunkt für HR- und Personal-Verantwortliche

Aufstiegsmobilität bei Langzeitarbeitslosen - was müssen die Schwerpunkte dafür sein? 35. PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin

von links: Moderator Steffen Hebestreit, Holger Schäfer, Senior Economist beim Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., und Alexandros Tassinopoulos, Leiter Hauptstadtvertretung der Bundesagentur für Arbeit
von links: Moderator Steffen Hebestreit, Holger Schäfer, Senior Economist beim Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., und Alexandros Tassinopoulos, Leiter Hauptstadtvertretung der Bundesagentur für Arbeit

Langzeitarbeitslosigkeit ist ein existierendes Phänomen. Je länger die Arbeitslosigkeit dauert, je schwieriger wird ein Wiedereinstieg und der damit verbundene soziale Aufstieg. Selbst gute berufliche Qualifikationen verhelfen nicht immer, in das Berufsleben zurückzufinden. Dieses Phänomen betrifft nicht nur ältere Langzeitarbeitslose, sondern auch zunehmend junge Menschen. Wenn es nicht gelingt, sie wieder in das Erwerbsleben zu integrieren, verharren sie dauerhaft in unserem sozialen Stützkorsett. Dadurch rückt ein sozialer Aufstieg für die Betroffenen in immer weitere Ferne und entmutigt sie.

Gibt es bei den Langzeitarbeitslosen überhaupt ein nennenswertes Ausmaß an sozialer Mobilität, an "Aufstiegsmobilität"? Wie kann dieses Potenzial gehoben werden? Welcher Maßnahmen bedarf dieser Prozess? Bedeutet eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration individuelle und kostenintensive Maßnahmen in Abstimmung mit zukünftigen, wirtschaftlichen aber auch regionalen Bedarfen? 

Unsere Gäste

Alexandros Tassinopoulos

Holger Schäfer

Angebote für MedienFür jede Veranstaltung bieten wir Presseinfo, O-Töne und einen sendefertigen Radiobeitrag an. Den Beitrag finden Sie hier zum kostenfreien Download.

Presseinfo

zur Presseinfo

Radiobeitrag

PEAG Personaldebatte Radiobeitrag

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Radiobeitrag als Text

  • Anmoderation: Die Arbeitslosenstatistiken in Deutschland liegen bei rund drei Millionen, der milde Winter brachte keinen saisonbedingten Einbruch. Allerdings: Schaut man sich die Statistik näher an, dann stellt man fest: Rund ein Drittel der Jobsuchenden sind bereits seit längerem arbeitslos. Mehr dazu jetzt.

    Beitrag:

    Wenn Menschen überdurchschnittlich lange ohne Job sind, benötigen sie auch eine überdurchschnittliche Hilfe. Einerseits beim potenziellen Chef, sagt Dr. Benedikt Jürgens von der PEAG-Unternehmensgruppe.

    O-Ton: Es muss eine gewisse soziale Grundeinstellung da sein, weil er – zumindest in der ersten Phase – von so einem Menschen nichts hat. Ein Arbeitgeber stellt jemanden ein, weil er Mehrwert erwirtschaften muss. Und er muss bei so einem Mitarbeiter erst einmal zeitlich investieren, er muss vielleicht sogar jemanden freistellen, der sich um ihn kümmert. - Länge 16 sec. 

    Hier sind auch die Jobcenter gefragt, die mit entsprechenden finanziellen Hilfen und Aufstockungen in die Bresche springen können. Zum anderen kann hier auch die Zeitarbeit helfen:

    O-Ton: Wenn es eine Branche gibt, die Langzeitarbeitslose integrieren kann, dann läuft das über Zeitarbeit. Da, wo Arbeitgeber dann auch mal die Möglichkeit haben, einfach mal zu testen, „schafft der das denn?“ und sind nicht sofort in der großen Verbindlichkeit drin. - Länge 11 sec 

    Zudem müssen Menschen, die bereits über lange Zeit arbeitslos sind, ständig gezielt angesprochen werden. Holger Schäfer vom Institut der Deutschen Wirtschaft:

    O-Ton: Weil dann ein gewisser Effekt der Einrichtung in der Hilfebedürftigkeit stattfindet. Wir müssen die Menschen immer mit Angeboten konfrontieren. Aber dann eben auch Hilfe anbieten, die sie in die Lage versetzen, solche Angebote auch zu nutzen. - Länge 12 sec. 

    Nach Ansicht der PEAG sind dabei in allen Branchen solche einfachen Jobs möglich, die Langzeitarbeitslosen eine Chance bieten.

PEAG Personaldebatte Einladung

Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung oder für Personal verantwortlich? Besuchen Sie doch unsere PEAG Personaldebatte zum Frühstück! 

Einmal im Monat laden wir in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall dazu ins Berliner Café Einstein Unter den Linden ein. Interesse? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail! 

Unser Service für Medien

Für die Personaldebatten produzieren wir jeweils Presseinfos, O-Töne und einen sendefertigen Radiobeitrag zum kostenfreien Download. Wenn Sie unseren Service monatlich beziehen wollen, schreiben Sie bitte eine E-Mail an peagpresse(at)fulmidas.de.

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