Arbeitsmarkt im Wandel durch die Energieversorgung von morgen

24.08.2022

Arbeitsmarkt im Wandel durch die Energieversorgung von morgen 109. PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin

von links: Andreas Schmincke, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH, Andreas Kuhlmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Deutschen Energieagentur (dena), Thomas Heilmann, Mitglied der CDU-Bundestagsfraktion, und Moderator Frank Specht

Die Energiewende ist langfristig mit umfangreichen Veränderungen und massiven Investitionen verbunden. Erwartet werden dringend benötigte neue Impulse für Wachstum und Beschäftigung. Eins ist klar: Erneuerbare Energien und Energieeffizienz werden die Importnachfrage nach fossilen Brennstoffen sichtbar dämpfen und Technologiegüter werden eine wichtige Rolle für den internationalen und deutschen Handel spielen.

Die Energiewende und damit die Energieversorgung werden die Verteilung von Gütern und Dienstleistungen verändern und damit die Be- und Entlastungen der Wirtschaft und der Gesellschaft massiv beeinflussen. Dieser energiepolitische Wandel ist zum zentralen Eckpfeiler von Unternehmensstrategien geworden und wirkt schon jetzt auf Geschäftsprozesse und das Alltagsgeschäft.

Welche Auswirkungen hat dies auf die Anpassung von Arbeitsmodellen und Belegschaften? Wie sieht die (Neu-) Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen unter diesen veränderten Bedingungen aus? Wie gelingt der kulturelle Wandel und welche Rolle spielen hierbei die Personalabteilungen?

Unsere Gäste

Andreas Kuhlmann

Thomas Heilmann

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Täglich erreichen uns Meldungen über Energieengpässe, Preissteigerungen bei Strom und Gas oder Schwierigkeiten beim Einkauf von Energie generell. Zugleich haben wir eine Energiewende vor uns, die langfristig mit umfangreichen Veränderungen und massiven Investitionen verbunden ist. Wie geht das in der aktuellen Situation zusammen? Mehr dazu jetzt:

Beitrag:

O-Ton: Eine Sache, da bin ich mir doch sehr sicher, niemand muss in den Wohnungen frieren. Und das heißt nicht, dass wir ohne warmen Pullover da sitzen. Aber dass wir das nicht hinkriegen, die Grundstrukturen zu erhalten – das glaube ich nicht. Ich habe eine gewissen Grundzuversicht, aber es wird sehr herausfordernd, alle müssen mithelfen. - Länge 20 sec.

… sagt Andreas Kuhlmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Deutschen Energieagentur. So weit, so gut! Aber was bedeutet das für die Arbeitsplätze? Wenn Energie knapp wird, sind Jobs in Gefahr. - Ja, aber generell führt kein Weg an mehr Bildung vorbei. Denn die Transformation kommt. Thomas Heilmann, für die Union im Bundestag:

O-Ton: Schon heute arbeiten 50 Prozent der heute 35jährigen in einem Beruf, den sie nicht erlernt haben. Und das müssen wir unterstützen, das ist gut so. Und das ist auch meistens für die Menschen gut so. Und deswegen brauchen wir viele kleine Puzzlesteine, und wir müssen ein bisschen weg von diesem „wir brauchen ein Diplom!“ usw. Sondern wir lernen „on the job“ und wir brauchen ganz viele Akteure, die das machen. - Länge 20 sec.

Arbeit muss künftig anders organisiert werden, sagt Andreas Schmincke von der PEAG-Unternehmensgruppe. Dabei steht das Thema Qualifikation und Weiterbildung im Mittelpunkt – darauf müssen wir gut vorbereitet sein.

O-Ton: Gut vorbereitet sein kann man nur, wenn man Stück für Stück die notwendigen Fähigkeiten schult. Und da können wir auch einen großen Beitrag dazu leisten, weil wir viele Unternehmen kennen und auch die Notwendigkeiten kennen. Und dass das eben auch über Zeitarbeit sehr gut funktionieren kann. - Länge 14 sec.

Mehr dazu unter PEAG-online.de.

Absage

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Einmal im Monat laden wir in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall dazu ins Berliner Café Einstein Unter den Linden ein. Interesse? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail!

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