Direkt zu den Inhalten springen
Unsere Mission

WIR MACHEN ZUKUNFT. FÜR MENSCHEN.

PEAG Personaldebatte zum FrühstückNetzwerk und Treffpunkt für HR- und Personal-Verantwortliche

Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Gesetz zwischen Wunsch und Wirklichkeit? 94. PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin

von links: Christian Stollberg, Geschäftsführer der PEAG HR GmbH, Daniel Terzenbach, Bundesagentur für Arbeit, Vorstand der Regionen, Moderator Frank Specht und Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer, Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V. (DIHK)
von links: Christian Stollberg, Geschäftsführer der PEAG HR GmbH, Daniel Terzenbach, Bundesagentur für Arbeit, Vorstand der Regionen, Moderator Frank Specht und Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer, Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V. (DIHK)

Sieht man die Stellenangebote, so wird eines sehr deutlich: Wir brauchen dringend gut ausgebildete Fachkräfte. Um Deutschland für internationale Fachkräfte attraktiver zu machen, soll das Fachkräfteeinwanderungsgesetz neue Impulse setzen. Neben der Anerkennung mitgebrachter, beruflicher Qualifikationen – nicht nur in den Mangelberufen – wird es künftig auch wichtig, im Ausland um Arbeitskräfte zu werben und diese vor Ort bei Behördengängen zu unterstützen. 

Unsere Gäste

Daniel Terzenbach

Dr. Achim Dercks

Angebote für MedienFür jede Veranstaltung bieten wir Presseinfo, O-Töne und einen sendefertigen Radiobeitrag an. Den Beitrag finden Sie hier zum kostenfreien Download.

Presseinfo

Radiobeitrag

Radiobeitrag als Text

  • Anmoderation: Deutschland fehlen viele gut ausgebildete Fachkräfte, ein Gesetz soll dies nun ändern. Es geht um Spezialisten aus dem Ausland für die deutsche Wirtschaft. Den gesetzlichen Rahmen dafür soll das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bilden.

    Allerdings, so wird nach der ersten Lesung des Gesetzes deutlich: Eine schnelle Hilfe für die Wirtschaft wird es nicht werden.

    Beitrag

    Das Gesetz sieht vor, dass Menschen mit qualifizierter Berufsausbildung unter bestimmten Voraussetzungen hier nach Arbeit suchen können. Für Christian Stollberg von der PEAG-Geschäftsführung ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ein Schritt in die richtige Richtung:

    O-Ton: Mit gefällt eigentlich schon, dass es im Wesentlichen darum geht, aus der Sicht eines zukünftigen Arbeitnehmers heraus dieses Gesetz zu formulieren. Also, dass es keine Hemmschwelle gibt, für den zukünftigen Arbeitnehmer eine Anstellung anzunehmen. – Länge 15 sec.

    Eine der Voraussetzungen ist aber: Es müssen bestimmte Deutsch-Kenntnisse vorhanden sein. Für Daniel Terzenbach, Vorstand bei der Bundesagentur für Arbeit, müssen mit dem neuen Gesetz erst einmal auch Erfahrungen gesammelt werden:

    O-Ton: Ob das Sprachniveau, das wir von Menschen fordern, die nach Deutschland kommen, ob das angemessen ist oder ob da nachgeschärft werden müsste. Oder auch ob die Anerkennungsverfahren vielleicht zu Beginn sehr restriktiv noch sind. – Länge 14 sec.

    Erfahrungen müssen nach Ansicht des Deutschen Industrie und Handelskammertages auch bei allen Beteiligten gesammelt werden. Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des DIHK:

    O-Ton: Dann wird es sehr davon abhängen, dass die beteiligten Akteure – Goethe-Institut, Auslandshandelskammer und Botschaft im Herkunftsland – und dann in Deutschland die Agentur für Arbeit, die Ausländerbehörden, die Unternehmen, die Kammern gut zusammenarbeiten. Es wird auch darauf ankommen, dass gerade die staatlichen Akteure ihre Prozesse besser vernetzen und digitalisieren. Da fehlt bislang noch das Geld. – Länge 18 sec.

    Fest steht: Will die deutsche Wirtschaft im internationalen Wettbewerb weiter bestehen, ist sie auch auf ausländische Fachkräfte angewiesen. Insofern ist das Gesetz zum Erfolg verdammt.

Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung oder für Personal verantwortlich? Besuchen Sie doch unsere PEAG Personaldebatte zum Frühstück

Einmal im Monat laden wir in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall dazu ins Berliner Café Einstein Unter den Linden ein. Interesse? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail

Unser Service für Medien

Für die Personaldebatten produzieren wir jeweils Presseinfos, O-Töne und einen sendefertigen Radiobeitrag zum kostenfreien Download. Wenn Sie unseren Service monatlich beziehen wollen, schreiben Sie bitte eine E-Mail an peagpresse(at)fulmidas.de.

O-Ton

Daniel Terzenbach

O-Ton

Dr. Achim Dercks

O-Ton

Christian Stollberg