PEAG Symposium 2025: Was bedeuten Wirtschaftsaufbau, Bürokratieabbau und Weiterbildungsumbau für NRW?

Dortmund/Ratingen – Die PEAG Holding GmbH richtet am 9. Oktober 2025 wieder ihr PEAG Symposium aus. Im Schloss Landsberg in Ratingen geht es dann um die Politik der künftigen Bundesregierung. Unter der Überschrift "WirtschaftsAUFBAU | BürokratieABBAU | WeiterbildungsUMBAU – Zukunft der Arbeit angesichts Künstlicher Intelligenz, Transformationsdruck und Überalterung" werden Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft vor allem mit Blick auf Nordrhein-Westfalen die Auswirkungen wichtiger Vorhaben diskutieren.

Mittlerweile ist es Tradition, dass die PEAG einmal im Jahr zum Symposium Entscheider aus verschiedenen Bereichen einlädt, um die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu analysieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Wie viel NRW steckt im Koalitionsvertrag, wird eine der wichtigen Fragen lauten, die das Symposium beschäftigt. Welchen Nutzen haben Unternehmen hierzulande und stärkt sie das Maßnahmenbündel angesichts der Herausforderungen? Welche Rolle spielen KI und Bürokratieabbau beim dringend notwendigen Wirtschaftsaufschwung? Ist unser Bildungssystem auf die Anforderungen der wandelnden Arbeitswelt vorbereitet? Reicht es, die Arbeitszeit zu erhöhen und die Rente hinauszuzögern? Oder brauchen wir mehr Fachkräftezuwanderung?

Mehr Infos: https://www.peag-online.de/symposium

PEAG Holding GmbH - Wir machen Zukunft. Für Menschen.

Die PEAG Holding GmbH wurde 1997 gegründet. Sie ist strategischer Partner für Personalberatung, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung, Beschäftigtentransfer und Personaladministration. Zur Unternehmensgruppe zählen vier Unternehmen: PEAG Transfer GmbH, PEAG Personal GmbH, PEAG HR GmbH und die PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH. Auch am politischen Geschehen in allen arbeitsmarktpolitischen Bereichen beteiligt sich die PEAG regelmäßig unter dem Claim "Wir machen Zukunft. Für Menschen." mit öffentlichen Debatten und Symposien zu aktuellen Themen. Damit ist sie Impulsgeber für Akteure des Arbeitsmarktes und Trendsetter im Bereich Personalmanagement.