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Unsere Mission

WIR MACHEN ZUKUNFT. FÜR MENSCHEN

Wir machen Zukunft. Für Menschen. Das ist unsere Mission als ihr Partner für Zeitarbeit, Beschäftigtentransfer und Personaladministration

PEAG Newsletter 01/2026

Liebe Leserinnen und Leser,

Deutschland hat endlich eine neue Bundesregierung. Wir wünschen ihr und uns, dass sie durch Klarheit und Stärke im Handeln unserem Land eine neue wirtschaftliche Perspektive gibt.

Im Oktober ziehen wir dann bei unserem PEAG Symposium Bilanz und schauen uns an, was die Koalition bis dahin geschafft hat. Seien Sie gern dabei und reagieren auf unser Save the date. Die konkrete Einladung folgt im Sommer!

Hervorheben wollen wir auch den Relaunch der Website von PEAG Personal: Die Zeitarbeit-Stellenbörse ist jetzt optimal integriert. 

Und jetzt einfach weiterscrollen zu den vielen interessanten Neuigkeiten aus unserer PEAG-Welt.

Viele Grüße 

Sven Kramer und Andreas Schmincke
Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH

PS: Hat Ihnen unser Newsletter gefallen? Empfehlen Sie ihn gern weiter, hier geht es zur Anmeldung!

PEAG Transfer Solaris SE
Beschäftigtentransfer mit Beratung englischsprachiger Menschen

Beratung und Qualifizierung von rund vierzig Menschen aus vielen Ländern der Welt, die bundesweit bei Solaris SE arbeiten

Standort von Hexagon Purus in Weeze
PEAG Transfer begleitet Spezialisten aus der Wasserstoffbranche auf dem Weg in neue Jobs

Zu den Jobsuchenden in Weeze zählen Qualitätsprüfer, Schweißer im Metallbau, Monteure und Vormonteure, Produktionshelfer, Maschinenbediener sowie Maschinen- und Anlageführer.

Transferprojekt mit akademischen Fachkräften des Automobilzulieferers ZF Active Safety
Transferprojekt mit akademischen Fachkräften des Automobilzulieferers ZF Active Safety

Rund sechzig ZF-Beschäftigten sind im Herbst auf der Grundlage eines Sozialplans in die Transfergesellschaft bei PEAG Transfer gewechselt.

Mit Qualifizierung und Netzwerk vermittelt PEAG Transfer Fachkräfte aus Sebnitz in Sachsen
Mit Qualifizierung und Netzwerk Fachkräfte aus Sebnitz in Sachsen vermitteln

Ein Großteil der Fachkräfte hat sich für das Angebot im Sozialplan entschieden, in eine Transfergesellschaft der PEAG Transfer GmbH zu wechseln.

von links: Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH, Dr. Helena Melnikov, Hauptgeschäftsführerin der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), und Ralph Brinkhaus, für die CDU im Bundestag und dort Sprecher und Vorsitzender der AG Digitales und Staatsmodernisierung
Reformpaket: Befreiungsschlag beim Bürokratieabbau?

Verwaltungsleistungen digital abzuwickeln und Unternehmen von unnötigen Dokumentationspflichten befreien, ist das beste Konjunkturpaket, fördert das Wirtschaftswachstum.

Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung von PEAG Personal GmbH und PEAG Holding GmbH
PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer als GVP-Präsidiumsmitglied bestätigt

Weiterhin Mitglied der GVP-Tarifkommission und Verhandlungsführer in den Tarifverhandlungen mit den DGB-Gewerkschaften

von links: Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH, Dr. Susanne Wagenmann, Abteilungsleiterin Soziale Sicherung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände BDA, und Kai Whittaker, für die CDU im Bundestag und dort Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales
Beitragssätze senken und Soziale Sicherung demografiefest machen

Die Kosten der Sicherungssysteme müssen auf den Prüfstand, Innovation und Effizienz müssen Einzug halten.

von links: Andreas Schmincke, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH, Prof. Dr. Stephan Seiwerth, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Martin‑Luther‑Universität Halle‑Wittenberg, und Prof. Dr. Claus Vormann, Professor für Human Resource Management an der FH Dortmund
Hilft Entgelttransparenz Potenziale im Unternehmen zu heben?

Problematisch sind die vorgesehenen neuen Berichtpflichten mit Reporting-Systemen, die zusätzlichen Bürokratie- und Verwaltungsaufwand auslösen