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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

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Wir wissen, dass es zur Transformation keine Alternative gibt, spüren ständig die Folgen des Nichthandelns, erleben aber weiterhin zu wenig Impulse im politischen Bereich.

Unternehmen unterstützen die Stärkung der Wehr- und Verteidigungsfähigkeit Deutschlands. Für viele Mittelständler sind Reservistenübungen und verzögerte Ausbildungsstarts aber neue Herausforderungen.

Herausfinden, wer die Akteure in einem Stellenabbauprozess sind und wie man sie vernetzen kann, um Menschen schnellstmöglich Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche anbieten zu können.

PEAG Transfer erfüllt alle KOMPETENZNETZ-Qualitätskriterien für eine arbeitnehmerorientierte Beratung im Beschäftigtentransfer, wie eine Zertifizierung jetzt zeigte.

Schnell einen mutigen Kompromiss finden, der den Menschen im Land die notwendige Sicherheit gibt, trotz globaler Umbrüche und schwieriger wirtschaftlicher Zeiten wieder nach vorn schauen zu können.

Unbestritten ist die Aktivrente ein guter Ansatz, das Know-How und die Arbeitskraft älterer Beschäftigter erhalten zu können. Wobei Kritik an der sozialen Ausgewogenheit bleibt.

Wir brauchen nach Jahren des wirtschaftlichen Abschwungs in Deutschland jetzt eine Wende, aber gegeneinander funktioniert das nicht, nur miteinander.

PEAG Transfer hat erfolgreich die Zertifizierung nach der DIN EN ISO 9001:2015 erhalten. Gleiches gilt für das Audit nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV).

Gerade in solche Zeiten haben Personaldienstleister wie die PEAG eine wichtige Rolle, weil sie durch Flexibilisierung im Personalwesen den Unternehmen die notwendige Luft zum Atmen verschaffen.

Altersteilzeit ist wieder ein Thema. So erlebt es unser ATZ-Experte Dennis Diederich gerade beim Deutschen BetriebsräteTag in Bonn.

Ihr Kontakt

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH

Phoenixseestraße 21

44263 Dortmund

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