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In der Stahlbranche werden für den Einstieg in die klimafreundliche, grüne Stahlproduktion Fachkräfte mit ganz anderer Qualifikation gebraucht werden als bisher.

Wichtig ist, dass die Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt der Vergangenheit angehört: Mehr Lebensältere überzeugen, ihre Arbeitskraft länger zur Verfügung zu stellen.

Flexible Beschäftigungsformen dürfen nicht als prekär dargestellt und verunglimpft werden, denn sie sind absolut notwendig für die aktuellen Struktur- und Transformationsprozesse unserer Wirtschaft.

Abkehr von dem Grundsatz, dass im Ausland erworbene Qualifikationen als gleichwertig zu deutschen Standards anerkannt werden müssen.

Neu erschienen ist im Februar 2023 das PEAG Magazin "Arbeit neu definieren - Zwischen Transformation und Revolution". Es ist ein Rückblick auf unser PEAG Symposium am im September 2022.

Es kommt jetzt darauf an, was die Jobcenter daraus machen, ob sie dadurch zusätzliche Arbeitskräfte aktivieren. Der Schwerpunkt der Reform auf Qualifizierung und Ausbildung ist richtig gewählt.

Angesichts fehlender Ausbildungsplätze und Bewerberinnen und Bewerber wir jetzt endlich die technisch gewerbliche Verbund-Ausbildung ausbauen.

Ihr Kontakt

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH Phoenixseestraße 21 44263 Dortmund

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