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Trotz weltwirtschaftlichen Veränderungen ist die deutsche Wirtschaft bisher relativ stabil. Unternehmen klagen da eher über den Fachkräftemangel.

Wie zum Beispiel kann der Sozialstaat auch Soloselbstständigen oder Crowdworkern zugutekommen?

Der zweite Arbeitsmarkt ist nichts für Menschen, bei denen die Aussicht besteht, dass sie auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Sie dort unterzubringen, muss das Ziel der Anstrengungen sein.

Den Fokus stärker auf Kapitalbeteiligung zu setzen und damit die dritte Säule der Vermögensbildung zu stärken, ist auch Aufgabe der Politik hierzulande.

Transferberatung muss sich flexibel auf die persönliche Situation der Menschen einstellen. Die G.I.B. NRW hat dafür ein Leitbild für „Gute Transferberatung“ entwickelt.

Um die Qualität der Beratung zu erhöhen, hat das BeQu-Konzept Standards definiert, die die Voraussetzungen für eine professionelle Beratung gewährleisten. PEAG Transfer arbeitet mit dem Konzept.

Die Übergabe der Betriebe und die geordnete Nachfolgeregelung stellt das Handwerk in den kommenden Jahren vor große Herausforderungen.

Auf eine Analyse der Auswirkungen zum Beispiel auf die Arbeitsplätze muss eine Anpassung der Rahmenbedingen folgen, die den Unternehmen die Flexibilität gibt, die diese benötigen.

Viel ist und bleibt, auch für Langzeitarbeitslose, fördern und fordern und dafür werden wir die Mittel erhöhen und neue Instrumente auflegen.

Der Bedarf der Wirtschaft an Fachkräften nimmt in vielen Bereichen zu. Daher lohnt es sich für Unternehmen, auch die Förderung von Grundkompetenzen bei Geringqualifizierten in den Blick zu nehmen.

Ihr Kontakt

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH

Phoenixseestraße 21

44263 Dortmund

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