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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

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Wichtig ist, dass die Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt der Vergangenheit angehört: Mehr Lebensältere überzeugen, ihre Arbeitskraft länger zur Verfügung zu stellen.

Flexible Beschäftigungsformen dürfen nicht als prekär dargestellt und verunglimpft werden, denn sie sind absolut notwendig für die aktuellen Struktur- und Transformationsprozesse unserer Wirtschaft.

Das Projekt „AlphaGrund" will die arbeitsorientierte Grundbildung Erwachsener fördern und entwickelt hierfür kostenlose und passgenaue Weiterbildungsangebote.

Die Automobilbranche erlebt einen Umbruch. Manche Unternehmen können das, andere verlieren den Anschluss, andere gestalten ihn mit den Mitarbeitenden, die dabei Entwicklungs- und Bildungsbedarfe haben

Abkehr von dem Grundsatz, dass im Ausland erworbene Qualifikationen als gleichwertig zu deutschen Standards anerkannt werden müssen.

Neu erschienen ist im Februar 2023 das PEAG Magazin "Arbeit neu definieren - Zwischen Transformation und Revolution". Es ist ein Rückblick auf unser PEAG Symposium am im September 2022.

PEAG Personal hat durch den jüngsten Tarifabschluss in der Zeitarbeit bessere Chancen, Fachkräfte zu finden. Aber zugleich wird es eine große Herausforderung, die Kosten im Griff zu behalten.

Es kommt jetzt darauf an, was die Jobcenter daraus machen, ob sie dadurch zusätzliche Arbeitskräfte aktivieren. Der Schwerpunkt der Reform auf Qualifizierung und Ausbildung ist richtig gewählt.

Angesichts fehlender Ausbildungsplätze und Bewerberinnen und Bewerber wir jetzt endlich die technisch gewerbliche Verbund-Ausbildung ausbauen.

In diesen Krisenzeiten sollten wir auch an die Schwächsten in unserer Gesellschaft denken, ganz besonders in der kalten Zeit vor Weihnachten.

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Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH

Phoenixseestraße 21

44263 Dortmund

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