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Unsere Mission

WIR MACHEN ZUKUNFT. FÜR MENSCHEN.

PEAG Personaldebatte zum FrühstückNetzwerk und Treffpunkt für HR- und Personal-Verantwortliche

Wir mischen uns ein in die Hauptstadt-Debatte über Arbeitsmarktpolitik

Sind Sie in Ihrem Unternehmen für das Personal verantwortlich? Oder Mitglied der Geschäftsführung? Dann sind Sie richtig bei unserer PEAG Personaldebatte zum Frühstück, zu der wir in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall einmal im Monat in Berlin einladen.
 

Worum geht es in der PEAG Personaldebatte?

Kernthema ist die Arbeitsmarktpolitik, an der die PEAG als Personaldienstleister ein besonderes Interesse haben. Hochrangige Gäste aus Wirtschaft, Gewerkschaft, Politik und Wissenschaft tauschen sich in der Debatte dazu aus. Mit der Personaldebatte bietet die PEAG in Berlins politischer Mitte ein Format, das seit 2011 von unseren Gästen und wichtigen Entscheidern aus unterschiedlichen Bereichen wahrgenommen wird.

Zum Rückblick auf vergangene Debatten

Möchten Sie künftig an unseren Debatten teilnehmen?

PEAG Personaldebatte Einladung

Dann schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an die Adresse kommunikation(at)peag-online.de

Unsere nächste PEAG Personaldebatte

Industrie im Umbruch: Wie gestalten wir den Wandel und sichern Wettbewerbsfähigkeit?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Gerrit Riemer, thyssenkrupp Steel Europe AG, Leiter Hauptstadtrepräsentanz, und Tilman Kuban, MdB, CDU, Obmann im Ausschuss für Energie und Wirtschaft

Verteidigungsstrategie der Bundesregierung – was bedeutet sie für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Florian Kracht, Oberst im Generalstab, Leiter Kompetenzzentrum Reservistenangelegenheiten der Bundeswehr, und Roderich Kiesewetter, CDU, MdB, Obmann des Auswärtigen Ausschusses

Debatten-Termine im Jahr 2026

13. Januar
25. Februar
17. März
15. April

19. Mai
10. Juni
7. Juli

23. September
13. Oktober
11. November
15. Dezember

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH

Phoenixseestraße 21

44263 Dortmund

Rückblick auf vergangene Debatten

von links: Kai Gehring, Birgit Marschall und Thomas Baumeister bei der PEAG Personaldebatte zum Frühstück
Draußen vor der Tür – Wie können junge Menschen mit Unterstützungsbedarf in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Kai Gehring, Sprecher für Bildungs- und Hochschulpolitik der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen, und Thomas Baumeister, Stellvertretender Vorstand Joblinge e.V.

von links: Philip Faigle (Moderation), Dr. Hans-Jürgen Urban und Heinrich Alt bei der PEAG Personaldebatte
Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten – durch befristete Beschäftigung, Zeitarbeit und Transfer?!
Personaldebatte

Unsere Gäste: Heinrich Alt, Mitglied des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit, und Dr. Hans-Jürgen Urban, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall

von links: Professor Michael Hüther (IW Köln), Roland Tichy und NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider bei der PEAG Personaldebatte
Deutschlands Fachkräftenachwuchs - jung, kompetent und fit für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Hubertus Heil, stellvertretender Vorsitzender der SPD-Bundestagsfraktion, und Professor Dr. Horst Hippler, Präsident der Hochschulrektorenkonferenz

von links: Dr. Knut Bergmann, Norbert Geis und Dr. Christian Ramthun bei der PEAG Personaldebatte
Die Blue Card – Erfolgreiches Instrument zur Bekämpfung des Fachkräftemangels?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Norbert Geis, CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Mitglied Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und Dr. Knut Bergmann, Leitung Hauptstadtbüro, Institut der deutschen Wirtschaft

von links: Gerd Galonska, Detlef Wetzel, Karl Schiewerling und Sven Kramer bei der PEAG Personaldebatte
Die Rente ist sicher – aber mit welchem Modell?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Karl Schiewerling, Arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, und Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall

Kündigungsschutz – Vorbild Dänemark, vom Ausland lernen?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Beate Müller-Gemmeke, Sprecherin Arbeitnehmerrechte, Bundestagsfraktion Bündnis 90/Grüne, und Poul Eigil Scheuer, Gesandter-Botschaftsrat an der Königlich Dänischen Botschaft in Berlin

Geben ohne Nehmen – das Bedingungslose Grundeinkommen! Ein realistisches Zukunftsmodell?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Alexander Spies, Arbeitspolitischer Sprecher der Piratenfraktion im Abgeordnetenhaus Berlin, und Ottheinrich von Weitershausen, Geschäftsführer beim BDA, Walter-Raymond-Stiftung

Hektik, Stress und Leistungswahn - Psychische Erkrankungen als Risiko am Arbeitsplatz?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Christian Weber, Abteilungsleiter Grundsatzfragen im Bundesministerium für Gesundheit, und Dr. med Anette Wahl-Wachendorf, Vizepräsidentin beim Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte

Frauen am Arbeitsmarkt - Quote, Lohn und Karriere?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Sabine Bangert, Sprecherin Arbeitsmarkt- und Kulturpolitik, Bündnis 90/Grüne, Abgeordnetenhaus Berlin, und Carlotta Köster-Brons, Geschäftsführerin Verband deutscher Unternehmerinnen VdU

Sackgasse Langzeitarbeitslosigkeit – Welche Wege führen zurück in den Arbeitsmarkt?
Personaldebatte

Unsere Gäste: Johannes Vogel, Arbeitsmarktpolitischer Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion, und Thomas Schneider, Geschäftsführer Jobcenter Berlin-Mitte

Gebraucht und doch ohne Chance? Ältere am Arbeitsmarkt
Personaldebatte

Unsere Gäste: Anton Schaaf, Rentenpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, und Dr. Ulrich Schneider, Hauptgeschäftsführer des Paritätischen Gesamtverbands

PEAG Personaldebatte Broschüre

Broschüre fasst 100 PEAG Personaldebatten zusammen

Seit 2011 veranstalten wir die PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin. In dieser Zeit konnten wir viele interessante Personen gewinnen, die mit uns zu arbeitsmarktpolitischen Themen diskutiert haben. Zum 100. Jubiläum haben wir das Geschehen in einer Broschüre zusammengefasst. Das Interesse ist nach wie vor groß, denn die Entwicklungen der Themen rund um die Arbeitsmarktpolitik bleiben spannend.

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