Aktuelles für Presse und Medien aus der PEAG Gruppe

Ob Pressemitteilung, Termine oder Download unserer Publikationen - hier bekommen Sie einen Überblick.

Möchten Sie unsere Pressemeldungen per E-Mail?

Dann schreiben Sie am besten an unseren Pressekontakt unter kommunikation(at)peag-online.de!

13.09.2017 Wirtschaft 4.0: Was muss nach der Wahl passieren, um die Arbeitskräfte fit für die Zukunft zu machen?

Pressemeldung

Fachkräftesicherung muss bei den Überlegungen zur Weiterbildung im Fokus stehen, denn eine Qualifikation am Bedarf der Unternehmen vorbei hilft niemandem.

05.07.2017 Wie gerecht ist Deutschland?

Pressemeldung

Die enorme Spreizung der Einkommen wie in den USA oder manchen lateinamerikanischen Ländern hingegen gefährdet den gesellschaftlichen Zusammenhalt, dem sollten wir nicht nacheifern.

14.06.2017 Generationengerechtigkeit – Können die Jungen die Last noch tragen?

Pressemeldung

Unsere Politik wird zurzeit von Älteren für Ältere gemacht, eine Ursache für den Konflikt zwischen den Generationen.

19.10.2016 Industrie 4.0 braucht Arbeit 4.0 – Was ändert sich, was bleibt?

Pressemeldung

Wir tun gut daran, wenn wir darauf flexibel, schnell und mit dem nötigen Augenmaß für die Menschen in dieser Welt voller Technik reagieren.

21.09.2016 Die Veränderung der Arbeitswelt – Welche Auswirkung kann die Flexibilisierung haben?

Pressemeldung

Mit dem Dialogprozess Arbeiten 4.0 nicht allein über die Digitalisierung der Arbeitswelt diskutieren, sondern auch Fragen wie den demografischen Wandel und veränderte Ansprüche an Arbeit.

29.10.2014 Streikrecht und Tarifverträge statt Dritter Weg

Pressemeldung

Die starke Reglementierung kirchlicher Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber ist eine Mär. Kirchliche Arbeitnehmer und Arbeitgeber verhandeln in Fragen der Tariffindung auf Augenhöhe miteinander.

24.09.2014 Sozialpartnerschaft in Deutschland – Geheimnis des wirtschaftlichen Erfolgs?

Pressemeldung

Am Beispiel der Zeitarbeit lässt sich belegen, dass die Tarifpartner ohne den Gesetzgeber in der Lage sind, faire Rahmenbedingungen für die Beschäftigten in der Zeitarbeit zu schaffen