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Gerade in solche Zeiten haben Personaldienstleister wie die PEAG eine wichtige Rolle, weil sie durch Flexibilisierung im Personalwesen den Unternehmen die notwendige Luft zum Atmen verschaffen.

Modernisierungsagenda erster Schritt in die richtige Richtung. Die nächsten Schritte müssen aber große Sprünge sein, mit denen die Bundesregierung sie auch schnell umsetzt.

In keiner anderen Wirtschaftsbranche werden so viele Menschen ausländischer Herkunft beschäftigt und sozial integriert wie in der Zeitarbeit.

„Wir haben bei Entgelthöhe, Beginn und Laufzeit bis an die Schmerzgrenze der Unternehmen verhandelt“, betonte PEAG Personal-Geschäftsführer und VGZ-Verhandlungsführer Sven Kramer.

Austausch und Netzwerken: Die PEAG nimmt mit den Themen Beschäftigtentransfer und Altersteilzeit drei Tage am Deutschen Betriebsrätetag 2025 teil.

Bei der PEAG läuft’s auch in Sachen Sport. Unser Team PEAG hat jetzt beim Targobank Run in Duisburg Leistung gezeigt.

Weniger Regulierung und mehr Eigenverantwortung gefoedert, um Unternehmen beim Arbeitsschutz nicht durch Bürokratie zu überlasten und Innovation zu ermöglichen.

Ihr Kontakt

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH Phoenixseestraße 21 44263 Dortmund

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