Ein wesentlicher Teilbereich der Personaladministration ist die Personalabrechnung der Mitarbeitenden. Neben der Informationspflicht für die Beschäftigten hat die Lohn- und Gehaltsabrechnung für das Unternehmen noch die Aufgabe der Nachweispflicht für externe Stellen (zum Beispiel Finanzamt, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft oder Arbeitsagentur) und dient als Grundlage für die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat innerhalb des Unternehmens alle Aufgaben zu erfüllen, die mit den materiellen Auswirkungen des Faktors Arbeit im Zusammenhang stehen.

PEAG HR bietet Ihnen die optimale Outsourcing-Lösung im Bereich der Entgeltabrechnung. Wir ermöglichen Ihnen die zuverlässige und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Ihrem Unternehmen, sowie die pünktliche Zustellung und Überweisung der Monatslöhne an Ihre Belegschaft. Unsere Mitarbeitenden sind erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Tarifwerken. Auch die Abrechnung von Zeitarbeitern, Altersteilzeitverhältnissen (inklusive Störfallabrechnungen) sowie von Kurzarbeitergeld gehört zu unseren Kompetenzen.

Ihre monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden von uns entsprechend Ihrer Bedürfnisse zum Festpreis durchgeführt. 

Wir freuen uns, auch Ihnen ein passendes Dienstleistungsangebot machen zu dürfen.

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