Aktuelle Nachrichten aus der PEAG

Unsere aktuellen Pressemitteilungen
 

3. Juni 2025
Mit welchem Personal die Rüstungsmilliarden umsetzen?

20. Mai 2025
Die Digitalisierung wartet nicht auf Deutschland

24. April 2025
PEAG Symposium 2025: Was bedeuten Wirtschaftsaufbau, Bürokratieabbau und Weiterbildungsumbau für NRW?

9. April 2025
Wie kann die künftige Koalition Demografieprobleme und Wettbewerbsfähigkeit in Einklang bringen?

11. März 2025
Schulden bremsen oder besser investieren?

19. Februar 2025
Ist Arbeit in Deutschland zu teuer?

14. Januar 2025
Lieferkettengesetz: Moralischer Fortschritt oder bürokratische Bürde?

4. Dezember 2024
Personaldienstleister sichern Fachkräfte in jeder Wirtschaftslage

12. November 2024
Wie Langzeitarbeitslosen Chancen geben?

29. Oktober 2024
PEAG beim Deutschen Betriebsrätetag in Bonn

9. Oktober 2024
Gibt es den gemeinsamen Weg zum Umbau der Wirtschaft in der Krise?

10. September 2024
Durchbruch für Bürokratieabbau oder besser hohe Qualität der Verwaltung?

12. Juni 2024
Experten fordern vor US-Wahl geschlossenes Auftreten der EU in transatlantischen Wirtschaftsbeziehungen

6. Juni 2024
PEAG läuft wieder beim Firmenlauf in Dortmund mit

5. Juni 2024
Appell vor der Wahl: Europa und die Wirtschaft vor Populismus schützen

14. Mai 2024
Passt die berufliche Bildung zur Herausforderung Transformation?

24. April 2024
Beschleunigt der Job-Turbo die Integration Geflüchteter in Arbeit?

19. März 2024
Ist die Vier-Tage-Woche Fluch oder Segen für unsere Wirtschaft?

1. März 2024
Wechsel in der Führungsspitze der PEAG Holding GmbH

21. Februar 2024
Ist Künstliche Intelligenz am Arbeitsmarkt Chance oder Grund zur Sorge?

17. Januar 2024
Ist das neue Gesetz für bessere Inklusion am Arbeitsmarkt eine Hilfe gegen den Fachkräftemangel?

12. Dezember 2023
Ist die Fachkräfteeinwanderung per neuem Gesetz die lang ersehnte Lösung fürs Personal?

15. November 2023
Fachkräftemangel: Wie die Erwerbstätigkeit von Frauen fördern?

7. November 2023
Dringlichste Aufgabe ist jetzt die Integration aller potenziellen Arbeitskräfte

3. November 2023
PEAG-Mitarbeitende spenden Kleidung für Obdachlose in Dortmund

17. Oktober 2023
Grüne Transformation der Industrie braucht flexible Lösungen fürs Personal

14. September 2023
PEAG Symposium: Ist Recruiting allein die Lösung für den Arbeitskräftemangel?

6. September 2023
Tarifautonomie wichtiger Pfeiler für die Transformation unserer Wirtschaft

3. Juli 2023
PEAG startet mit neuer Marke in die Zukunft

13. Juni 2023
Digital Culture, Upskilling und Agiles Arbeiten erleichtern digitale Transformation

25. Mai 2023
PEAG mit starker Elf beim Firmenlauf in Dortmund vertreten

16. Mai 2023
PEAG erneut unter den TOP 25 der Lünendonk-Liste

11. Mai 2023
PEAG Symposium zum Arbeitskräftemangel und klugen Personalstrategien

10. Mai 2023
Energiewende große Herausforderung für die Personalplanung

18. April 2023
Für mehr Fachkräfte Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt überwinden

14. März 2023
Brauchen wir Flexibilität oder klare Verhältnisse am Arbeitsplatz?

8. Februar 2023
Kann Zuwanderung den Arbeitsmarkt retten? 

1. Februar 2023
Neues PEAG Magazin über Arbeit zwischen Transformation und Revolution

18. Januar 2023
Mindert Bürgergeld den Fachkräftemangel?

13. Dezember 2022
Exzellenzinitiative soll Berufliche Bildung stärken: „Wir brauchen mehr Master und Meister“

29. November 2022
Mitarbeitende der PEAG spenden vor Weihnachten Kleidung an Obdachlose in Dortmund

22. November 2022
Was sind die richtigen Weichenstellungen für industriellen Klimaschutz in schwierigen Zeiten?

19. Oktober 2022
Transformation: Experten streiten über richtigen Umgang mit Qualifizierung

1. Oktober 2022
PEAG bringt seit einem Vierteljahrhundert Menschen von Arbeit in Arbeit

26. September 2022
PEAG macht Beschäftigtentransfer zum Thema beim Frühstück am See

21. September 2022
Mindestlohn 12 Euro – Fluch oder Segen für den Mittelstand?

15. September 2022
PEAG Symposium: Arbeit wird in Zukunft vielfältiger, flexibler und durch Künstliche Intelligenz revolutioniert

15. September 2022
PEAG spendet für Dortmunder Gesundheitshaus für Menschen am Rande der Gesellschaft

29. August 2022
PEAG Symposium passt mit Debatte über Arbeit und Transformation in die unruhigen Zeiten

24. August 2022
Arbeitsmarkt im Wandel durch die Energieversorgung von morgen

21. Juni 2022
Welche Folgen hat die Rekord-Inflation für den Arbeitsmarkt?

23. Mai 2022
Mitarbeitende der PEAG laufen bei Dortmunder Firmenlauf mit

18. Mai 2022
Von Sonntagsreden zum konkreten Handeln – Wie geht es weiter mit der Digitalisierung?

13. Mai 2022
Sven Kramer gratuliert DGB-Vorsitzender Yasmin Fahimi und Vorstand Stefan Körzell

3. Mai 2022
PEAG Symposium: Arbeit neu definieren – zwischen Transformation und Revolution

27. April 2022
PEAG Unternehmensgruppe bündelt Kompetenz an neuem Standort

26. April 2022
Kurzarbeitergeld – Welche Effekte hat das für den Arbeitsmarkt?

1. April 2022
Andreas Schmincke zum weiteren PEAG-Geschäftsführer bestellt

2. Januar 2022
PEAG Unternehmensgruppe startet in ihr Jubiläumsjahr 2022