Dortmund – Die Edelstahlbranche erlebt einen Umbruch. Das Jahr 2023 war für die Unternehmen kein leichtes, der Vertrieb in Zeiten wirtschaftlicher Transformation oft schwierig. Immer wieder kommt es daher seit Monaten zu Stilllegungen – wie jetzt bei einem Betrieb in Dortmund, der Edelstahl-Flachprodukte fertigt, zahlreiche Unternehmensbereiche schließen muss und Stellenabbau als Konsequenz in Betracht zieht. 

Die PEAG Transfer GmbH – mit ihrer Personalberatung traditionell in der Stahlbranche im Ruhrgebiet verwurzelt – kann dabei mit Transferprojekten besonders gut unterstützen. „Wir blicken auf jahrelange Erfahrung zurück, wenn es darum geht, Menschen aus dieser Branche schnell wieder in Arbeit zu bringen oder für neue Jobs zu qualifizieren“, berichtet Markus Kneidl, Leiter Transfer und Mitglied der Geschäftsleitung von PEAG Transfer.

Menschen auf Anforderungen der Wirtschaft in der Transformation vorbereiten

Der Transfer-Experte sieht im akuten Fachkräftemangel große Chancen für den Beschäftigtentransfer: „Viele Jahre hatten wir in unseren Transfergesellschaften ganze Belegschaften mit unterschiedlichsten Berufsgruppen, da ging es dann vor allem um schnelle und direkte Vermittlung von Stelle zu Stelle.“ Heute erfordert der Arbeitsmarkt ganz neue Zielsetzungen. „Die langfristige Perspektive ist wichtig, wir schauen uns deshalb genau an, mit welcher Qualifizierung wir die Menschen auf künftige Anforderungen der Wirtschaft in der Transformation vorbereiten können“, erklärt Markus Kneidl. 

Im aktuellen Fall in Dortmund zählt PEAG Transfer knapp hundert Transferbeschäftigte, die sich aufgrund des Sozialplans für den Wechsel in die Transfergesellschaft entschieden haben. Dazu gehören Beschäftigte aus Produktion und Verwaltung – typischerweise Maschinen- und Anlagenführer, Fertigungssteuerer, Produktionsplaner, Mitarbeitende Lagerlogistik sowie kaufmännische Mitarbeitende in Einkauf, Vertrieb und Büro.

Über PEAG Transfer

Die PEAG Transfer GmbH in Dortmund unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit ihren rund fünfzig Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau. Ziel von PEAG Transfer ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in eine neue Festanstellung. Zu den bundesweiten Firmenkunden zählen vor allem mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. PEAG Transfer ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe, zu der auch die PEAG Personal GmbH, die PEAG HR GmbH und die PEAG Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH gehören.